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，現(xiàn)實(shí)中零售戶的水平有高有低，接受新生事物的能力有強(qiáng)有弱。從人性的角度來講，人也有勤奮與懶惰之分。從我縣實(shí)際來看，好些店鋪是由老爺、老奶奶或者文盲來日
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著木西村試種的烤煙，不管刮風(fēng)下雨還是烈日炎炎，像呵護(hù)新生兒一樣精心照料，起早摸黑的在試驗(yàn)示范地里做好早中耕、早施肥、勤澆灌等田間管理。每次的田間操作都會引來彝族
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品牌卷煙培育工作。
例如針對低焦油卷煙認(rèn)知度相對較高、有一定消費(fèi)基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和市場，以及受教育程度相對較高、對新生事物接受程度較快的中高端消費(fèi)者群體，加大對這部
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傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要靠創(chuàng)新、靠科技獲得新生；培育和發(fā)展科技含量高的卷煙產(chǎn)品，更要靠創(chuàng)新、靠科技。
同時，我們還應(yīng)清醒地看到自身存在的不足，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新
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的煙葉生產(chǎn)，并非易事。沒有一點(diǎn)基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平低，勞動力素質(zhì)不高，山區(qū)人思想保守，接受新生事物觀念不強(qiáng)，這些都是制約
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煙草在線專稿 四月的微風(fēng)吹綠了樹梢，吹開了百花，送來了春雨，吹醒了冬眠的種子。廠區(qū)潔凈清新，大自然孕育的新生命給她增添了幾分活力與生機(jī)
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管理工作有序開展，取得初步成效。但在建設(shè)過程中也還存在一些限制因素，有待逐步解決。
1、合作社運(yùn)作模式還須深入探索。由于烤煙專業(yè)合作社是新生事物，沙土烤煙專業(yè)
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，員工人數(shù)從2010年底的1934人減至目前的1400多人。目前，干部競聘工作已告一段落，員工競聘即將啟動。改革使企業(yè)獲得新生，為國家和地方所作
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，始終保持一顆健康向上的心態(tài)。
自2008年以來，煙草公司為了解決種煙農(nóng)戶減少，種煙勞動力弱等問題，創(chuàng)新生產(chǎn)組織模式，成立煙農(nóng)
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的修辭手法工工整整寫下這句濃縮經(jīng)歷、期望留言的旺崽，是一名19歲的大二學(xué)生。為了嘗試新生事物，他不惜乘動車從數(shù)百公里外的株洲專程趕來南昌，頗費(fèi)周折地找到了位于紅谷
