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考核辦法，探索建立了“63+”、“721+”績效薪酬管理模式。
二是建立干部“晉、退、流、轉(zhuǎn)”機制。出臺《科級干部轉(zhuǎn)非管理辦法》《職工退養(yǎng)管理辦法》，解決
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卷煙廠生產(chǎn)車間一線，在講解員的詳細(xì)講解下，直觀的了解卷煙從原料加工到卷煙的生產(chǎn)制作整個生產(chǎn)流程，并對集團現(xiàn)代化的一流技術(shù)裝備和工藝創(chuàng)新表示贊嘆。嘉賓們還參觀
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經(jīng)驗成果得到交流共享。
天津卷煙廠堅持固化班組先進(jìn)典型案例，結(jié)合2019年星級班組建設(shè)評價結(jié)果，全面梳理五星級班組的典型案例，并分為“工作一流、業(yè)績突出
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和突擊檢查，嚴(yán)厲打擊各類涉煙違法行為，持續(xù)保持卷煙非流治理高壓態(tài)勢，嚴(yán)防卷煙流入和流出。
強化政策宣傳。節(jié)日期間，重點宣傳涉煙違法行為帶來
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，全面提高員工隊伍的專業(yè)化程度，培養(yǎng)一支“能學(xué)、能說、能寫、能干”的員工隊伍，切實為工廠打造“全國一流卷煙工廠”做出貢獻(xiàn)。
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，歷經(jīng)百年奮斗，由成立之初的手工作坊，發(fā)展成為目前具備先進(jìn)設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化卷煙工廠。近年來，圍繞“打造全國一流的卷煙生產(chǎn)企業(yè)”的奮斗目標(biāo)
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”。針對市場上出現(xiàn)的假煙利用寄遞渠道進(jìn)行非法運輸?shù)默F(xiàn)象，聯(lián)合公安、郵政等部門開展專項行動，狠打狠抓，堅決截斷假私卷煙的流入途徑。
三是嚴(yán)把“真煙非流關(guān)”。拓寬
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四是強化減災(zāi)安全防護(hù)工作。在組織抗洪排澇過程中安保部門強化車輛交通，以及泥石流、山體滑坡等次生災(zāi)害的安全防護(hù)工作，確保不出現(xiàn)人身安全事故。
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和崗位練兵活動，著力提升技能水平，打造業(yè)務(wù)專精、業(yè)績一流的隊伍；打造紀(jì)律過硬隊伍，嚴(yán)格落實內(nèi)部監(jiān)管制度、定期廉政警示教育制度、部門負(fù)責(zé)人年度述廉、抓
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，達(dá)到學(xué)以致用。
二是開展扶貧慰問活動。全體黨員深入扶貧點流泗鎮(zhèn)西塘村，走訪慰問困難黨員和困難客戶，詳細(xì)了解他們的思想、工作和生活實際狀況，
