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非財(cái)務(wù)指標(biāo)、短期效益與長(zhǎng)期發(fā)展，如在衡量生產(chǎn)績(jī)效時(shí)，綜合考慮產(chǎn)量、質(zhì)量合格率、設(shè)備綜合效率（OEE）、能源利用率等；評(píng)估營(yíng)銷成效時(shí)
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，短期內(nèi)難以看到明顯的財(cái)務(wù)回報(bào)。例如，數(shù)字化招聘系統(tǒng)可能提高了招聘效率與人才質(zhì)量，但難以直接計(jì)算出因招聘優(yōu)化而帶來(lái)的具體經(jīng)濟(jì)效益。數(shù)字化培訓(xùn)與人才發(fā)展體系的建設(shè)
