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中國煙草企業(yè)長期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下運(yùn)行，對“專賣專營”的制度性依賴過強(qiáng)。參與市場競爭的意識和能力較為缺乏。
6.人才是企業(yè)競爭取勝最為關(guān)鍵的決定性力量，但無論是從員工自身
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的品牌個(gè)性投放。卻把軟件對自身的經(jīng)營幫助拋之腦后。這是營銷人員在宣傳上也沒有注重宣傳方式，使終端客戶在貨源個(gè)性投放數(shù)量和軟件使用過程繁瑣上存在想法，給客戶滿意度帶來了負(fù)面影響
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氣度。只有奮進(jìn)，才能擺脫現(xiàn)實(shí)中的困頓，卸下心靈上的包袱，以更堅(jiān)強(qiáng)的意志、更陽光的心態(tài)、更長遠(yuǎn)的眼光、更超前的思維來認(rèn)識和把握世界及自身，不追
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內(nèi)，從思想道德上看，部分工作人員由于自身思想道德素質(zhì)不高，不能嚴(yán)于律己，在工作中出現(xiàn)因?yàn)橹\取個(gè)人利益而違背職業(yè)操守和崗位工作規(guī)定，
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的針對性，多看看，對提升自身素質(zhì)有好處。
互動界面還可以開通網(wǎng)上答疑通道，由專人負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行政策解答、服務(wù)咨詢、投訴處理及信息傳遞工作；最好
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;根據(jù)自身崗位職責(zé)、緊密聯(lián)系工作實(shí)際進(jìn)行研討，撰寫論文，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果。三是開展研討交流活動，舉辦研討會、研討文章評比展示。
（四
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敬畏感，忽視了法律宣傳其他方面功能和自身性價(jià)值的宣傳，導(dǎo)致宣傳工作缺乏生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
4.1宣傳重視不夠。在專賣管理日常工作中
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;2）燒火和通風(fēng)。煙葉進(jìn)入干筋階段之后自身含水量很少，要將水分蒸發(fā)出來需要溫度較高，需要燒大火，確?？痉靠焖偕郎夭唤禍?。大幅度或長時(shí)間降溫會導(dǎo)致煙葉形成泅
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煙草在線專稿 摘要：“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為先鋒模范作用的重要體現(xiàn)，對于廣大黨員提高自身修養(yǎng)，引領(lǐng)組織科學(xué)發(fā)展有著重要的作用。本文通過分析當(dāng)前優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建
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和認(rèn)可。三是自身綜合素養(yǎng)的示范作用。班組長這個(gè)崗位可不是耍耍嘴皮，動動腦那么簡單，他應(yīng)該是一個(gè)復(fù)合型人才，這樣才能夠發(fā)揮 “兵頭將尾”的作用，以
