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%—20%的人基本不能發(fā)揮作用。“隱性人才”嚴(yán)重浪費(fèi)的現(xiàn)象十分突出，而造成這種浪費(fèi)的根本原因是很多企業(yè)做到了“用人之長”，卻沒有做到“容人之短”。一般而言，用人所長
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，我在國家局網(wǎng)站看到一個《國家煙草專賣局關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人管理辦法（試行）的通知》的文件，這個科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人我可是第一次聽過
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上水平，人才培養(yǎng)創(chuàng)一流，激勵機(jī)制求突破。鄭州院下一步發(fā)展的總體目標(biāo)，是用五年或更長一段時間，將鄭州院建設(shè)成為煙草行業(yè)知識創(chuàng)新中心和技術(shù)創(chuàng)新中心
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近日，首屆魯閩川煙標(biāo)印刷崗位技能競賽在青島舉辦。山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司總會計師秦強(qiáng)出席開幕式。本次競賽以“技能成才、技能強(qiáng)企”為主題，旨在搭建多元化技能人才學(xué)習(xí)交流平臺
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近日，四川中煙西昌卷煙廠開展“助理層”培養(yǎng)對象公開選拔工作。本次選拔在現(xiàn)有“助理層”隊伍的基礎(chǔ)上進(jìn)一步充實(shí)后備人才儲備。選拔由工廠“骨干層”員工自主申報參加，設(shè)置筆試
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了年度工作任務(wù)完成情況，總結(jié)在技能人才培養(yǎng)、技藝傳承、課題攻關(guān)等方面取得的成績與不足，并對下一步工作進(jìn)行安排部署。會議強(qiáng)調(diào)，工匠室成員要緊緊圍繞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，充分發(fā)揮雙方在科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)等方面的優(yōu)勢，共同攻克煙草領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)難題，推動煙草科技成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，培養(yǎng)煙草行業(yè)高水平
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、工作效率提升等設(shè)計目標(biāo)，為進(jìn)一步提高鍋爐水質(zhì)處理效率提供了保障?！苯陙?#xff0c;湛江卷煙廠堅持以人才“沃土”培育創(chuàng)新“碩果”，通過開展導(dǎo)師帶徒、黨員“1帶N”、青年
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、創(chuàng)新服務(wù)模式上的新嘗試。體育精神中的團(tuán)隊協(xié)作、堅持不懈、高效溝通等特質(zhì)，正是客戶經(jīng)理在維護(hù)客戶關(guān)系、提升服務(wù)質(zhì)量過程中不可或缺的素質(zhì)。通過引入體育專業(yè)人才，煙草局或許旨在
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。改造后，細(xì)支復(fù)合濾棒成型機(jī)VISU界面可控運(yùn)行速度由500米/分鐘提升到600米/分鐘。培育發(fā)展新動能，需要強(qiáng)有力的技能人才隊伍支撐。濾棒成型車間堅持以
