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政績(jī)”，真正“捧者一顆心來(lái)、不帶半根草去”，當(dāng)權(quán)一時(shí)、謹(jǐn)慎一世、為官一任、造福一方?！? 四要堅(jiān)持慎獨(dú)。并非所有的丑行都發(fā)生在大庭廣眾之下，君子與小人的最大
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的行業(yè)。同時(shí)，通過(guò)這種文化理念，讓我們的廣大員工明白必須通過(guò)不斷努力、不斷創(chuàng)新和“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”及“四要”優(yōu)良作風(fēng)的弘揚(yáng)等等，才能帶來(lái)企業(yè)的發(fā)展
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，以“精細(xì)化管理”為主線(xiàn)，以“兩標(biāo)一創(chuàng)”為抓手，以“三講四要”作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)流程管控，加快項(xiàng)目建設(shè)
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，給煙農(nóng)實(shí)實(shí)在在的利益，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四要全面落實(shí)對(duì)煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社的政策扶持，充分認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)設(shè)施投入就是最大的政策扶持，用足用好地方政府在
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、文體活動(dòng)室、等對(duì)外展示形象的窗口。三要可學(xué)，要有一整套的成果出來(lái)，讓兄弟單位來(lái)了能學(xué)到東西。四要可悟，通過(guò)員工的行為、規(guī)范、形象和身邊典型體現(xiàn)出浙江煙草和嘉興
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；注重與其它農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社接軌，制定考核評(píng)價(jià)辦法，建立授牌普檔升級(jí)的激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社建設(shè)工作。四要堅(jiān)持先示范后推廣再普及的原則。先抓好典型示范
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之間形成新型的、需求互補(bǔ)的合作關(guān)系，對(duì)加強(qiáng)終端建設(shè)起到有效的推動(dòng)作用。
四、要建立有效激勵(lì)、促進(jìn)專(zhuān)銷(xiāo)協(xié)同管理持續(xù)有效
執(zhí)行的結(jié)果必然要有一個(gè)反饋的機(jī)制。為此要積極構(gòu)建嚴(yán)密的績(jī)效
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專(zhuān)業(yè)村”。
采用了漂浮育苗等技術(shù)的現(xiàn)代化育苗工場(chǎng)
大嶺煙田四要數(shù)氣象站
防雹炮在冰雹災(zāi)害多發(fā)的夏季起到了重要的作用
漢陰平梁現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范園
看著金色的煙葉，煙農(nóng)露出了開(kāi)心
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;組織形式多樣的“兩個(gè)至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“四要”作風(fēng)建設(shè)，“三講”教育活動(dòng)等，提高稽查人員的思想覺(jué)悟，形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道
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”、“三講四要”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織力量，加強(qiáng)干部職工文明禮儀、道德規(guī)范、精神情操方面的教育培訓(xùn)，全面提升員工整體修養(yǎng)和文化素質(zhì)。尤其是要大力加強(qiáng)
