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；圍繞新目標(biāo)，切實加強干部隊伍建設(shè)；執(zhí)行新要求，深化用工分配制度改革；認(rèn)真開展鑒定工作，開創(chuàng)技能鑒定新局面；制定
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的最新要求，繼續(xù)落實前期制訂的《基層建設(shè)上水平實施意見》。一方面，省市局機(jī)關(guān)要進(jìn)一步落實“三個傾斜”的政策要求，堅持干部使用與人才配備、費用開支與薪酬分配
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了指導(dǎo)意見。
會上，省局（公司）巡視員鄭天一作了題為《認(rèn)清新形勢 落實新要求 努力為云南煙草發(fā)展新跨越作出新貢獻(xiàn)》的工作報告。報告從三個方面總結(jié)了2011
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的競爭力。
高體仁要求，新形勢賦予科技工作新使命，新要求賦予科技工作新任務(wù)。全系統(tǒng)科技人員和科技管理者要切實增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，在省局
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新理念、新要求、新經(jīng)驗推動活動進(jìn)展。其次是干部要帶頭，做到堅持學(xué)習(xí)，爭做與時俱進(jìn)的表率；堅持創(chuàng)新，爭做開拓進(jìn)取的表率；堅持吃苦在前
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工作新局面、取得業(yè)績上的新突破，這既是行業(yè)發(fā)展的實踐經(jīng)驗總結(jié)，也是做好行業(yè)當(dāng)前各項工作的新要求。因此，在實現(xiàn)“1+5”目標(biāo)過程中，要
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，立足新形勢、新要求，創(chuàng)新活動方式，讓廣大干部職工有新感覺，更加自覺、主動、積極地參與到教育實踐活動中。要采用新方法、拓展新平臺，
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普法工作的人員有些并非是法律專業(yè)而且身兼數(shù)職，難以勝任，也難以集中精力抓好普法工作。
三、基層煙草做好普法工作的建議。
面對新形勢、新任務(wù)和新要求，基層
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先進(jìn)形象的本質(zhì)要求和重要途徑，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的最新要求上來，在永葆純潔性上交出一份合格答卷，充分展示四川煙草的良好風(fēng)貌。
龔錦華指出
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的步伐，適應(yīng)社會變化的最新要求，是煙草專賣隊伍建設(shè)工作目前亟需解決的問題。
一、目前專賣管理隊伍建設(shè)存在的問題。
（一）知識水平參差不齊
