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的羅密歐與朱麗葉寬丘雪茄總共生產(chǎn)了1000盒，每盒均有編號(hào)，做工考究的木制包裝盒表面施以清漆，上面印著這名傳奇斗牛士的肖像。當(dāng)你拿到之后，打開
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，他強(qiáng)調(diào)，一是明確戰(zhàn)略思想；二是搭建組織架構(gòu)；三是擬定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；四是擁有相應(yīng)的系統(tǒng)支撐。“現(xiàn)在很多企業(yè)做的事都非常表面
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，咖色的茄衣表面是依稀可見的莖脈紋理，油亮亮的，尤其是那道印有立體金牛圖案的腳標(biāo)，在凸顯其特殊地位的同時(shí)，也賦予了雪茄高端質(zhì)感。嚴(yán)選古巴上乘
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;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，保障企業(yè)永續(xù)發(fā)展。從精益管理的實(shí)踐中總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，不斷融入、完善精益文化，使精益由企業(yè)表面
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，過于形式化和表面化，涉及到卷煙營(yíng)銷、市場(chǎng)管理以及業(yè)戶服務(wù)等諸多層面和具體崗位來參與的人相對(duì)較少。這種情況下開展的理論研討和形成的指導(dǎo)思想或者相關(guān)措施缺少基層實(shí)踐基礎(chǔ)
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具有的細(xì)節(jié)性和實(shí)效性，是對(duì)卷煙營(yíng)銷人員一年工作的自我總結(jié)和總體評(píng)價(jià)。但個(gè)別基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行卷煙營(yíng)銷崗位述職時(shí)卻不同程度地存在著搞形式、走過場(chǎng)、表面化等突出問題，對(duì)營(yíng)銷
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5.構(gòu)建精益文化體系，為精益管理保駕護(hù)航
企業(yè)文化是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的靈魂。就企業(yè)文化本身而言，分為三個(gè)層次：一是表面層的物質(zhì)文化，
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和轉(zhuǎn)化員工，塑造員工優(yōu)秀品格，企業(yè)若缺失優(yōu)秀企業(yè)文化，員工的品格很難轉(zhuǎn)化成優(yōu)秀品格。
在一些員工的眼里，企業(yè)文化只不過是一個(gè)表面形式或空洞
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還做在表面上，還需要把專賣管理做深、做透。就現(xiàn)在市管員的檢查來講，由于大家都有自己相應(yīng)的片區(qū)，其走訪基本上采取單獨(dú)行動(dòng)，是為了完成走訪任務(wù)而走訪
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的正常顏色，檸檬黃：是指煙葉表面呈現(xiàn)純正的黃色（包括正黃、淡黃）。桔黃：是指煙葉表面以黃為主，并呈現(xiàn)較明顯的紅色
