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的精神；從他“無(wú)論如何都要克服困難，充分發(fā)揮自己的聰明才智，依靠上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng) ‘兩委’班子，使小崗發(fā)生巨大變化
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;可謂是時(shí)間緊、任務(wù)重。沒想到想法一公布，立刻得到企業(yè)老年職工的響應(yīng)和支持。大家紛紛踴躍報(bào)名，其中，年齡最大的已經(jīng)有六十多歲。
然而，人數(shù)夠了
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生產(chǎn)。鼓勵(lì)煙農(nóng)積極參加農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，積極探索煙葉生產(chǎn)保險(xiǎn)的路子。煙草公司給予一定的支持，把煙農(nóng)因自然災(zāi)害的部分損失由保險(xiǎn)公司來(lái)補(bǔ)償，以解決煙農(nóng)種煙的后顧之憂
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毛病、查原因，多替支委和協(xié)助自己做具體工作的同志承擔(dān)責(zé)任。在決策失誤或工作出現(xiàn)偏差的時(shí)候，書記要勇于負(fù)責(zé)，給支部委員以擋風(fēng)避浪的安全感。書記和支委之間講支持
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，提高基地單元建設(shè)水平。四是加大職業(yè)煙農(nóng)培育力度。要通過政策扶持、技術(shù)支持，培養(yǎng)鐵桿煙農(nóng)，保持煙農(nóng)隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是加大種煙意向調(diào)查摸底力度。要及時(shí)組織干部、煙技員
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“總分共推”改觀工作局面
為讓老職工真正體會(huì)到組織的溫暖、團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和強(qiáng)烈的集體歸屬感，從而自發(fā)理解、關(guān)心和支持公司和分廠發(fā)展建設(shè)，近年來(lái)，西昌分廠
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;不幸染上了不明因由的超級(jí)病毒，幾近瀕死的邊緣，是哈醫(yī)大的教授，爸爸媽媽無(wú)私的呵護(hù)，大慶煙草專賣局長(zhǎng)王乃信等領(lǐng)導(dǎo)和同事爭(zhēng)分奪秒的鼎立支持
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在跨國(guó)煙草公司的投資支持下，涅曼卷煙廠開始購(gòu)買新設(shè)備，加速企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。2006年，該企業(yè)投資450萬(wàn)歐元更新了生產(chǎn)線；2008年
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的比例。這一措施得到了全行業(yè)的大力支持，更多的煙農(nóng)也享受到了實(shí)惠，更有的地方變廢為寶，利用廢棄煙葉做肥料，可謂一舉兩得。
??? 任何事物都有兩面性
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，幾乎沒有哪個(gè)行業(yè)會(huì)像煙草業(yè)一樣經(jīng)歷著不斷變化的環(huán)境。一些跨國(guó)煙草公司和少數(shù)地區(qū)性廠商仍面臨著巨大壓力----他們不得不與一些有雄厚資金支持的反煙游說集團(tuán)抗衡，這些集團(tuán)要求
