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提升。2012年四五類(lèi)卷煙銷(xiāo)量同比存在下滑是大勢(shì)所趨，符合事物的發(fā)展規(guī)律。根據(jù)最近三年四五類(lèi)卷煙的銷(xiāo)量和降幅，結(jié)合截止到2011年7月底四五類(lèi)卷煙銷(xiāo)量數(shù)據(jù)，從而
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品牌培育上水平。選擇的理由很簡(jiǎn)單，黃順華夫妻勤勞，在外打過(guò)工，見(jiàn)識(shí)廣，容易接受新生事物。我把想法與黃順華進(jìn)行了溝通，店主也非常認(rèn)可
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互聯(lián)網(wǎng)普及率低。一些卷煙經(jīng)營(yíng)戶(hù)多為老人婦女（在農(nóng)村，大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者為老人婦女），文化層次較低，學(xué)習(xí)能力和接受新生事物的能力比較
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了一種西方文化，這些年輕人對(duì)西方文化很感興趣，也更易于接受新事物。
當(dāng)然，目前仍有一些地區(qū)的吸煙者忠實(shí)于自己的傳統(tǒng)口味，如香料煙型卷煙仍在中東
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的研究人員，向記者演示了這一測(cè)試的操作過(guò)程。
LIP卷煙的問(wèn)世，使得國(guó)際煙草界對(duì)這一新事物的關(guān)注逐漸多了起來(lái)。2004年9月，國(guó)際煙草科學(xué)研究合作中心
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方法決定了用工分配制度的本質(zhì)屬性。毫無(wú)疑問(wèn)，管理者的利益階層確定了制度的公平性，同時(shí)，管理者的調(diào)查方式和分析事物的方法無(wú)不深刻影響著制度的準(zhǔn)確性，
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的文化理念體系，用統(tǒng)一的、向上的、科學(xué)的理念體系來(lái)武裝每位員工的頭腦，提高全員的企業(yè)素養(yǎng)。在這里我要說(shuō)的是，落實(shí)任何事物的前提是，保證端正積極
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特別深的不良嗜好，亦泛指對(duì)某項(xiàng)事物的特殊興趣、癖好。
我想，常年吸煙的人都是有癮的，這種癮深入骨髓。
經(jīng)常看到身邊的男同事，站到窗前
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，就能實(shí)現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央和國(guó)家局保持高度一致。
三是大處著眼，小處著手，注重點(diǎn)滴養(yǎng)成。在現(xiàn)實(shí)生活中，任何大的事物都總是由小
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來(lái)說(shuō)都想使新品牌（規(guī)格）在短時(shí)間內(nèi)有大的銷(xiāo)量、高的知名度，其愿望雖然是好的，但同任何事物一樣，新品牌（規(guī)格
