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，完善人事制度、分配制度、績效管理制度改革。把握關(guān)鍵，著力推進(jìn)作風(fēng)整頓。要從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)入手，解決思想上、工作上存在的問題，提升工作水平
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、長城雪茄煙廠、四川三聯(lián)卷煙材料公司班子成員、政工人事部門負(fù)責(zé)人參加會議，并圍繞會議精神進(jìn)行了分組討論。
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黨委常務(wù)副書記申秋生的帶領(lǐng)下，深入保山市騰沖縣鳳凰村，了解基層工作生活，挖掘基層模范人物的感人事跡，錘煉工作作風(fēng)，提高履職能
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工作。
二是要根據(jù)國家局提出的六項工作要求，即全面建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力的基層單位，由人事部門牽頭，
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和接受。
在這過程中我們的一線員工中涌現(xiàn)出許多的感人事跡。禹謨基地單元桃元點點長潘強(qiáng)就是其中最典型的一位。
四月初，楊柳整地待栽現(xiàn)場會后潘強(qiáng)帶領(lǐng)全組人員全身心的撲在整地待栽、壯苗
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，增加技術(shù)含量，形成新的制造體系，以高水平的“黃金葉”品牌專線支撐“黃金葉”品牌實現(xiàn)“中原突破”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
國家局專賣監(jiān)督管理司、人事司，
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監(jiān)督服務(wù)工作打牢了基礎(chǔ)。
各縣（區(qū)）局（分公司）紀(jì)檢組長、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察人事科科長、紀(jì)檢監(jiān)察干事、懲防體系動態(tài)監(jiān)管平臺系統(tǒng)管理員、市局
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和宣傳廣大員工的感人事跡。比賽結(jié)果將在2012年“雙文明”建設(shè)實績考核思想政治工作考核中對應(yīng)相應(yīng)的分值。二要突出群眾參與，采取行之有效的方式和途徑，充分調(diào)動基層黨員群眾參加
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）領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人、政工處和人事處全體人員，各市局（公司）局長（經(jīng)理）參加會議。
會上，李澤華對
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的疲勞，讓我忘記了人事間的煩惱，給我?guī)砹司眠`的美麗心情。 日到午時，走累了，想小息片刻，坐在櫻花樹下的長椅上，
