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使用網(wǎng)頁表格的申請(qǐng)人可以繼續(xù)下載PDF版本的表格，通過CTP文件控制中心向FDA發(fā)送電子提交文件，或使用eSubmitter將已完成的PMTA和SE報(bào)告表格上傳至門戶網(wǎng)站。
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、綜合查詢、全生命周期管理、巡查監(jiān)督、其他功能等模塊，并特別結(jié)合數(shù)字化智慧監(jiān)管開發(fā)了采購(gòu)全生命周期推演、反圍標(biāo)串標(biāo)文件查重、風(fēng)險(xiǎn)自動(dòng)預(yù)警、“一項(xiàng)一卷”電子書一鍵歸檔、供應(yīng)商“黑名單”自動(dòng)
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專項(xiàng)排查，切實(shí)掌握困擾基層的“枷鎖”。精準(zhǔn)施治，靶向破除頑疾。將精文減會(huì)作為減負(fù)工作的重點(diǎn)內(nèi)容、有力抓手。?嚴(yán)控文件總量，堅(jiān)持“非必要不發(fā)”，
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，確保補(bǔ)貼對(duì)象、數(shù)量準(zhǔn)確無誤。嚴(yán)格按照上級(jí)文件下達(dá)的各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際分戶計(jì)算補(bǔ)貼金額，制作受益煙農(nóng)補(bǔ)貼兌現(xiàn)明細(xì)表，并將兌現(xiàn)結(jié)果在村委、煙站進(jìn)行
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了需求調(diào)研、課題定位、目標(biāo)設(shè)定、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及文件制作等課程開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為未來內(nèi)部培訓(xùn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。培訓(xùn)過程中，內(nèi)訓(xùn)師們通過小組討論，深入交流了基層員工需求與
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工作開展情況，對(duì)照《工藝高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》、公司《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》等文件要求，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)部組織管理、標(biāo)準(zhǔn)體系、人才培養(yǎng)、工藝優(yōu)化、創(chuàng)新能力等方面工作落實(shí)情況進(jìn)行了匯報(bào)。針對(duì)
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類別，作為“威懾”措施。該文件于4月5日獲得西班牙衛(wèi)生部的批準(zhǔn)，并將納入新的一攬子立法計(jì)劃，以正式批準(zhǔn)議會(huì)?！敖刂两裉?#xff08;4月5日星期五）
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手冊(cè)》三項(xiàng)制度文件，從重點(diǎn)工作入手，分析易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的事項(xiàng)，將卷煙營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)植入崗位、融入日常，做到防范于未然。二抓“落實(shí)”?對(duì)照配套
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，進(jìn)一步優(yōu)化競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并提出紀(jì)律要求。國(guó)家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將認(rèn)真抓好相關(guān)制度的貫徹落實(shí)，通過行業(yè)競(jìng)賽管理員培訓(xùn)班、高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)班等渠道進(jìn)行文件解讀
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項(xiàng)目的，采購(gòu)文件、評(píng)標(biāo)（評(píng)審）過程是否合法合規(guī)，是否“量體裁衣”“優(yōu)厚對(duì)待”。通過采購(gòu)管理信息系統(tǒng)，查閱資料、調(diào)取數(shù)據(jù)等方式
