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;公司）要適應(yīng)新形勢新要求，不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，在原來基礎(chǔ)上有新的進(jìn)步和新的提高。要創(chuàng)先爭優(yōu)，努力推進(jìn)普洱市局（公司）上
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的講話精神以及當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)與新要求，對進(jìn)一步抓好集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出三點意見。
首先，堅持“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，
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了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念的科學(xué)性。偏遠(yuǎn)的五龍溪能夠由窮變富還表明：相關(guān)部門的幫扶和及時跟進(jìn)，也是新時期扶貧工作的新要求。
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企業(yè)文化建設(shè)提出了“四性”新要求。
一要有思想性。打造負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊，充分體現(xiàn)畢節(jié)煙草高原責(zé)任文化的內(nèi)涵，打牢團(tuán)隊成長提升的思想基礎(chǔ)。
二要有系統(tǒng)性。企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)
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;穩(wěn)定市場，注重規(guī)范，提升管理，各項工作都邁上了新臺階。面對“十二五”時期“卷煙上水平”的新形勢、新要求，他要求局（公司
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強(qiáng)企業(yè)”五個方面的主要目標(biāo)，充分體現(xiàn)了貫徹“卷煙上水平”要求與江蘇煙草工業(yè)實際的緊密結(jié)合，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)改革和各項工作不斷深入推進(jìn)的連續(xù)性和新要求，要認(rèn)真
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，結(jié)合當(dāng)前法規(guī)工作的面臨的新勢、新要求，我們要不斷拓展考評方式。一是采取內(nèi)部評議與外部評議相結(jié)合的方式；二是采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方式；三是采取明查與
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總體部署和安排。
面對新形勢、新任務(wù)和新要求，作為卷煙工業(yè)企業(yè)，如何將企業(yè)文化建設(shè)深入推進(jìn)，使企業(yè)文化外化于行、內(nèi)化于心、固化于制、行成于效，
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發(fā)展形勢下的新要求
當(dāng)前，要推動卷煙營銷高質(zhì)量發(fā)展的策略和抓手有很多，從經(jīng)營管理、客戶服務(wù)到人員隊伍等多方面改革，統(tǒng)籌推進(jìn)管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新
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培育上水平。隨著行業(yè)改革持續(xù)推進(jìn)，對煙草經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢提出新要求，需要行業(yè)高度重視，從供給側(cè)與需求端入手，讓煙草經(jīng)濟(jì)運行能夠處于合理區(qū)間
