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分享經(jīng)驗，積極構(gòu)建學習型組織，全年共授課131次。
四是建立意見建議反饋渠道。全年通過民主公開網(wǎng)等形式，收集職工意見建議87條，回復87條
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，服務企業(yè)發(fā)展”的工作定位，圍繞“為員工強能力、為工作注動力、為工廠增實力、為生活添快樂、為人生創(chuàng)精彩”等目標，持續(xù)開展好技能競賽、民主管理、文體活動、送溫暖
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民主測評，市局考評組全程監(jiān)督。
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心”開展專項調(diào)研，督促落實2014年規(guī)范管理重點工作任務。
此次調(diào)研圍繞“應招盡招、真招實招”保障機制建設情況和辦事公開民主管理工作展開，重點對2014年的“三項工作
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本次調(diào)研為完善班組管理體系和運行機制、提升基層民主管理水平、穩(wěn)步提升基層班組建設水平做好了準備工作，有效促進了“精益管理”再上新水平，確保集團的持續(xù)健康發(fā)展。
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《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》進行基層黨支部改選工作。經(jīng)過全體黨員表決，評選產(chǎn)生出支部書記1名，委員4名。其次，經(jīng)過民主選舉推選出2名黨員作為優(yōu)秀黨員候選人上報市局機關(guān)黨委。
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;》為基礎，考試采用無紙化方式通過中國民主法制出版社組織研發(fā)的《無紙化學法用法及考試系統(tǒng)》軟件進行，電腦隨機出題，由參加考試人員通過電腦操作完成考試
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13人參加。
會上，李捷同志代表上屆黨支部，回顧了區(qū)局（分公司）黨支部近年來的成績和不足，并審議通過了民主投票換屆選舉辦法及支委
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抓民主管理提升“透明心”。堅持公平、公正、公開透明的原則，規(guī)范基層干部行為，逐步形成“按規(guī)章辦事、靠制度管人”的有效機制。認真完善并落實政務信息公開制度，
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氣氛嚴肅而又熱烈，達到了預期效果。
會議結(jié)束時，與會評議代表以不計名投票的方式進行了滿意度民主測評，測評結(jié)果給予了現(xiàn)場公布。
