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;一要提高認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作在專賣稽查隊伍中延伸。二要遵從黨章，作好表率，找準(zhǔn)短板，把“兩學(xué)一做
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方向，即一流現(xiàn)場作業(yè)、一流配送服務(wù)、一流內(nèi)部管理、一流隊伍素質(zhì)、一流園區(qū)環(huán)境；二是要補(bǔ)短板，對照指標(biāo)改進(jìn)完善，即對照行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)、對照降本增效作業(yè)指標(biāo)
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化的“跑、冒、滴、漏”專項(xiàng)檢查，查找能源管理中的短板和漏洞，完善故障報修、修復(fù)、反饋的閉環(huán)機(jī)制。
三是開展專題攻關(guān)改善活動。各單位要以節(jié)能宣傳周為契機(jī)，
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等，從思想深處切實(shí)找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在。
二是討論交流。在深入學(xué)習(xí)查找的基礎(chǔ)上，組織全員分部門、分層次組織開展9場次討論交流活動，以如何提振信心、補(bǔ)足短板
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標(biāo)準(zhǔn)和體系來抓，補(bǔ)齊短板，做到黨員零違規(guī)零違紀(jì)。
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，使“短板”得以補(bǔ)齊，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育平衡推進(jìn)。
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，積極發(fā)言，就如何做好本職工作，分享心得體會，感悟感受，并對自己工作中出現(xiàn)的短板問題進(jìn)行了反思。員工們在交流法發(fā)言
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，取長補(bǔ)短，促進(jìn)了各自專業(yè)領(lǐng)域技能水平的提升。交流賽已然成為兄弟廠技術(shù)交流、技能切磋的橋梁以及發(fā)現(xiàn)差距，補(bǔ)齊短板的寶貴機(jī)會。
近年來，南昌
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各基層黨組織結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步補(bǔ)齊制度短板，使黨的組織生活、黨員教育管理持續(xù)嚴(yán)起來、實(shí)起來，廣大黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我
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局、集團(tuán)公司黨組提出的“保狀態(tài)、提質(zhì)量、降成本、補(bǔ)短板、增效益”要求，對勞模先進(jìn)培育工作提出四點(diǎn)要求。一要樹立危機(jī)意識，迎難而上，保持狀態(tài)，增強(qiáng)
