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力度。
三是創(chuàng)新人才流動機制。加大人才引進力度，分層分類開展大學生引進工作，優(yōu)化整合人力資源，避免基層出現(xiàn)“斷層”。
四是健全人才激勵機制。暢通
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檢測與剔除裝置，能夠檢測搓接成形后的水松紙內(nèi)外偏移煙支，剔除缺陷煙支，有效避免這類水松紙偏移缺陷煙支流入下道工序；而且，不需要額外
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;促進煙地落實。積極向當?shù)攸h委政府匯報煙區(qū)規(guī)劃工作，取得當?shù)卣С?#xff0c;聯(lián)合村組力量，確?！包c、線”規(guī)劃的煙地落到實處，避免出現(xiàn)其他作物與煙爭地
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溫度降至設(shè)定溫度以下。據(jù)悉，該技術(shù)方案通過控制煙垛安全溫度使初烤煙在復烤加工之前安全存放、醇化，避免醇化過度以及霉變的發(fā)生帶來的巨大經(jīng)濟損失。
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，探索建立多角度、多維度的創(chuàng)新管理評價機制，深入推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，落地對接實際工作，避免成果停留在紙上，努力形成“叫好又叫座”的高質(zhì)量成果。
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生產(chǎn)籌備工作當中。為避免爛冬天氣影響溶田后田塊起壟，建寧縣局早宣傳、早部署，督促煙農(nóng)及早開展稻草溶田工作，確保2021年煙葉生產(chǎn)各項工作順利開展。
據(jù)悉
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;針對出現(xiàn)的短板和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的進行補強，力爭避免再次出現(xiàn)短板和漏洞。
二是抓好規(guī)范。規(guī)范是發(fā)展的生命線，縣局針對收購結(jié)束后容易出現(xiàn)的規(guī)范意識松懈
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訂貨周期調(diào)整，營銷人員通過現(xiàn)場走訪、微信群、電話等方式，及時向每一位零售客戶傳遞貨源安排、訂貨周期、送貨時間等信息，確保100%宣傳到位，避免因
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人口密集區(qū)懸掛橫幅，積極宣傳“12313”煙草專賣品市場監(jiān)管舉報電話，對遭遇過調(diào)包的客戶重點提醒，強調(diào)不要回收禮品卷煙，避免貪圖小利導致因小失大
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;做到打包及時，對庫存煙葉做到勤檢查、勤翻包，加快煙葉調(diào)運進度，避免煙葉燒包霉爛。
四是狠抓安全管理有始有終。嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，
