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;加大了對真煙套購、倒賣等違法違規(guī)行為的打擊力度，有效地減少了真煙無序異常流動給其他地區(qū)市場帶來的沖擊，取得了良好的效果。
四要嚴肅考核追責(zé)。明確責(zé)任，強化
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，最終營造出“人人思進取，個個創(chuàng)業(yè)績，處處講奉獻”的良好氛圍。
四要健全教育培訓(xùn)機制。煙草行業(yè)隨著國內(nèi)外形勢的發(fā)展不斷變化著，專賣執(zhí)法人員
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要快、工作要實、狀態(tài)要好” 四要作風(fēng)要求，快速反應(yīng)，措施有力，方法得當，效果明顯，通過自愿報名、員工或部門推薦、黨組（
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；二要狠抓專項治理，繼續(xù)深入推進“兩項工作”；三要加強以“規(guī)范履權(quán)”為核心的企廉文化建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；四要落實黨風(fēng)廉政
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掛鉤，形成了有效的責(zé)任落實機制。
二是重視文化建設(shè)，以企業(yè)文化促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。先后組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“四要”良好作風(fēng)、“堅持四項標準、提升精神狀態(tài)”、“三
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;2000（質(zhì)量管理體系）和GB/T28001－2001（職業(yè)健康安全管理體系）為基礎(chǔ)平臺，結(jié)合“四要”優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建“嚴格規(guī)范
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和技術(shù)指導(dǎo)，確保各個層面對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)措施掌握到位。四要抓好煙葉結(jié)構(gòu)調(diào)整，完善工作方案，優(yōu)化工作流程，通過技術(shù)措施和管理辦法將工業(yè)不適用煙葉
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，嚴格按程序辦事；講效率，提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力，提升服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力。四要更加關(guān)注職工切身利益，持續(xù)改善員工工作生活條件
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權(quán)益，及時有效化解矛盾。
四要健全服務(wù)群眾機制，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)群眾中的帶頭、推動、督促、保障作用。
抓導(dǎo)向 切實把好選人用人關(guān)
選什么人、用什么人
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;牢固樹立人才是第一資源的思想，著力提升隊伍素質(zhì)，進一步弘揚“四要”作風(fēng)，堅定信心，振奮精神，真抓實干，務(wù)實創(chuàng)新
