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推進(jìn)改革創(chuàng)新的原動(dòng)力，是搞好改革創(chuàng)新的關(guān)鍵。要徹底打消那種督察考評(píng)工作是“對(duì)員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，不能由員工說了算”的錯(cuò)誤觀念。應(yīng)該樹立以人為本的理念，因?yàn)閱T工處于
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;底氣足，提出以“鮮活的黃山”口號(hào)的發(fā)展理念，安徽黃山煙傳遞著我們的同學(xué)友誼，智慧與和諧?！包S山奇松蒼勁挺拔，雍容瑰麗的中國(guó)氣派，
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行業(yè)改革發(fā)展正在進(jìn)入一個(gè)啃硬骨頭的階段。對(duì)于行業(yè)各級(jí)各部門，特別是主要負(fù)責(zé)人同志而言，必須要進(jìn)一步解放思想，更新理念，轉(zhuǎn)變觀念，更加
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煙草在線專稿 引：近年來，煙草商業(yè)企業(yè)將現(xiàn)場(chǎng)管理理念引入煙草商業(yè)企業(yè)管理體系，通過探索創(chuàng)新，打造出了富有特色的“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理辦法。通過
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;利用廠報(bào)宣傳標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)和理念，編輯簡(jiǎn)報(bào)及體系建設(shè)重點(diǎn)課題專刊。營(yíng)煙還充分利用外審的機(jī)會(huì)，組織各專業(yè)人員全程陪同學(xué)習(xí)，記錄老師檢查的內(nèi)容，使大家掌握
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涉及干部職工思想、工作和生活切身利益的問題，處處體現(xiàn)出企業(yè)的“情”文化理念。領(lǐng)導(dǎo)班子真正做到時(shí)時(shí)、處處、事事為企業(yè)創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍，做企業(yè)的表率，做干部
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。因?yàn)樵械慕?jīng)營(yíng)理念，以及經(jīng)營(yíng)方式已經(jīng)無法滿足如今的市場(chǎng)需求。雖說我們零售戶沒有學(xué)富五車的才華，更沒有先進(jìn)的先天經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，唯有在經(jīng)營(yíng)的過程中不斷學(xué)習(xí)
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的問題，處處體現(xiàn)出企業(yè)的“情”文化理念。領(lǐng)導(dǎo)班子真正做到時(shí)時(shí)、處處、事事為企業(yè)創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍，做企業(yè)的表率，做干部、職工的表率。多深入基層一線，
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;要么能狠宰一把就狠宰一把。實(shí)際上這種經(jīng)營(yíng)理念也是不正確的，應(yīng)該說“客無論何地，讓他消費(fèi)是硬道理?！庇械念櫩涂赡苁堑谝淮蔚降昀锵M(fèi)，如果你能熱情待他
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風(fēng)”的侵蝕。要著力加強(qiáng)理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線的理論來源和內(nèi)涵及其重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定等改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)“235”理念和繼續(xù)
