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  • 釋放技改紅利　優(yōu)化產能布局

    例子，對方如果臨時更換生產牌號，48小時之內我們能準時將煙絲送到對方卷包車間?！痹S昌卷煙廠生產管理部主任李少平說。 　　推廣，形成金葉制造大格局 　　多年不懈探索

  • 新年心語

    。 　　如果說還有什么期待的話，就是希望自己的親人和朋友都好好的，都健康第一就好。不要再去想那些舊年的不快樂，多去想想新年的美好，還有那些莫名

  • 煙草巨頭“牽手”電子煙市場領頭羊 引發(fā)煙草業(yè)地震

    的，因為它可以獲得英格蘭以外的國際市場份額，特別是如果奧馳亞和菲莫國際公司合并的話。 　　Herzog表示：“我們認為，投資者會慢慢意識到這筆

  • 到壩子中去吹吹風

    。 　　活到一定年紀的人，都會有同感：人生許多時候著實不易，生命好多時候真的太脆弱。如果一個人覺得人生之路能夠行云流水，那么這個人，要么

  • 謀在當下　贏在未來

    ” 　　2018年10月30日，廈門湖里區(qū)局專賣執(zhí)法人員在對轄區(qū)某店鋪進行檢查時，現(xiàn)場查獲一批違法卷煙。 　　“近500條卷煙、涉及品牌近40個，如果放在以前

  • 讓煙民與非煙民“雙贏”

    ：一面墻上如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有清洗掉，很快墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西。而在一個很干凈的地方，人們會很不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)

  • “95后”職場新人管理激勵方法探析

    。如果說解決“愿不愿意”是思想方面問題的話，那么解決“會不會”就要靠員工的職業(yè)化建設了。所謂職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化和制度化。員工的職業(yè)化包括利益行為的職業(yè)化

  • 正確理解自律互助關系

    ，市場上出現(xiàn)了卷煙“調包”騙子，如果無人過問，無人舉報，任其發(fā)展，到頭來，家家戶戶都有可能成為騙子“調包”的對象。還有一個

  • 客戶經理，全年營銷業(yè)績應當“大盤點”

    卷煙營銷服務工作落實和推進情況。 　　如果不對客戶經理全年營銷服務情況進行一次梳理和盤點，那么就無法客觀、科學評價其所開展的卷煙營銷服務是否到位，是否為卷煙零售業(yè)戶所接受

  • 文明吸煙環(huán)境建設實在很有必要！

    。華南理工大學政府績效評價中心主任鄭方輝在接受記者采訪時也認為，盡管全面禁煙是大趨勢，但鑒于吸煙人群龐大、習慣難改，各地執(zhí)行工作并不盡如人意，“如果