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;有人家里要辦家宴,他就會根據(jù)家宴的規(guī)模,推薦合適的煙酒,還會提前備貨,確保家宴當(dāng)天能按時送到。他還搞了個“年度味道”評選,
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,年度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在高基數(shù)平臺上再創(chuàng)歷史最好水平,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成色和韌勁更加凸顯,持續(xù)保持穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。——殊為不易的“穩(wěn)”,根本在于黨的掌舵領(lǐng)航
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,形成工作合力。強化快遞企業(yè)的主體責(zé)任,將普法宣傳納入快遞企業(yè)年度考核內(nèi)容,要求企業(yè)建立從業(yè)人員普法培訓(xùn)檔案,定期組織開展內(nèi)部培訓(xùn)。對普法工作開展
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。如今,系統(tǒng)與本單位人力資源管理數(shù)據(jù)庫互通,可自動對報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)任崗位、任職年限、上年度考核結(jié)果、違法違紀(jì)情況等6項核心條件進(jìn)行精準(zhǔn)核驗,報考人
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”治理工作中存在不作為、慢作為、亂作為等問題的單位和個人,依法依規(guī)追究責(zé)任。同時,將治理工作納入煙草行業(yè)年度工作考核,與單位評優(yōu)評先、個人績效掛鉤,
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打擊煙葉非法收購和走私出境活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在種植源頭管控方面,需要嚴(yán)格落實煙葉種植政策,根據(jù)年度計劃實施精準(zhǔn)管控。建立種植戶實名登記制度,結(jié)合衛(wèi)星遙感監(jiān)測
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;年度人均培訓(xùn)時長超40課時,員工合規(guī)考試通過率達(dá)98%。目標(biāo)階段圖:按季度分解監(jiān)管重點(如一季度抓煙葉種植合同規(guī)范、二季度抓卷煙配送軌跡監(jiān)控)
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的積分,并將創(chuàng)新積分與年度工作業(yè)績考核掛鉤?!耙郧暗膭?chuàng)新更多是零散作戰(zhàn),現(xiàn)在不同類型的創(chuàng)新成果都以統(tǒng)一的積分形式呈現(xiàn),評價和激勵標(biāo)準(zhǔn)更清晰。”廣東省
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攻堅年度目標(biāo),以更強定力深化作風(fēng)建設(shè),接續(xù)譜寫福建煙草商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)嶄新篇章。就下半年高質(zhì)量推進(jìn)各項重點任務(wù)落實,福建省局(公司
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;客戶培訓(xùn)客戶經(jīng)理需完成的客戶培訓(xùn)工作包括:按照年度培訓(xùn)計劃要求,結(jié)合轄區(qū)客戶經(jīng)營能力和需求,制定轄區(qū)客戶培訓(xùn)計劃;靈活運用線上線下等多種方式開展