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證執(zhí)法,全程佩戴執(zhí)法記錄儀,文明規(guī)范用語,實(shí)現(xiàn)執(zhí)法過程的公平、公開與透明。?加大執(zhí)法力度。采取定期檢查與突擊檢查相結(jié)合的方式,加大對(duì)重點(diǎn)區(qū)域
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,保護(hù)執(zhí)法人員,使專賣管理人員在執(zhí)法工作中自覺保持公平、公正、公開,嚴(yán)厲杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象發(fā)生,樹立規(guī)范廉潔的專賣管理執(zhí)法新形象。
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公平的卷煙銷售環(huán)境。三是加強(qiáng)管理,規(guī)范經(jīng)營。所有卷煙經(jīng)營活動(dòng)必須以規(guī)范經(jīng)營為前提,要嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范經(jīng)營生命線,嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”、“六個(gè)嚴(yán)禁、一個(gè)嚴(yán)控”的要求
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。通過線上網(wǎng)絡(luò)工具、電話拜訪,實(shí)地走訪,做好客戶節(jié)后庫存調(diào)研,及時(shí)了解客戶動(dòng)銷情況,為公平科學(xué)投放貨源提供數(shù)據(jù)依據(jù),保持稍緊平衡
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”,營造法治宣傳氛圍。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+普法”思維,依托釘釘、微信等移動(dòng)辦公平臺(tái),通過多渠道、多形式構(gòu)建“立體式”普法宣傳,營造尊法守法學(xué)法用法
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,注重推選全過程的公平、公正、公開,以全過程“陽光考核”保證廣大職工氣兒順、勁兒足,團(tuán)結(jié)一心筑牢精神力量。穩(wěn)管理,服務(wù)生產(chǎn)一線。進(jìn)一步修訂完善管理制度
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到位情況監(jiān)管,確保公平、公正、公開的卷煙投放。加強(qiáng)客戶分檔環(huán)節(jié)監(jiān)管,加強(qiáng)檔位+“標(biāo)簽”卷煙投放結(jié)果執(zhí)行,防止“標(biāo)簽”與檔位不相符情況,
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堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)路線,在人才選拔中,一是要公平公正公開,把愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞娜诉x出來;二是要兼顧技術(shù)、技能、管理三條線,
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、公平。積極協(xié)調(diào)各級(jí)黨委政府,按照市局優(yōu)化布局要求提前謀篇布局,推動(dòng)2022年煙葉生產(chǎn)工作。全力配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn),結(jié)合各產(chǎn)區(qū)烤房、勞力等資源,開展土地流轉(zhuǎn)
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修改、完善“雙技”人才培養(yǎng)、聘任和管理考核辦法,實(shí)現(xiàn)能上能下、動(dòng)態(tài)管理的用人機(jī)制和科學(xué)合理、公平公正的考核機(jī)制,全面激發(fā)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才的工作積極性和創(chuàng)造性