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;從調(diào)研結(jié)果中可以找到我們現(xiàn)行信息技術(shù)能力培養(yǎng)模式的缺陷，構(gòu)建新的培養(yǎng)模式，以便更好的加強(qiáng)培養(yǎng)效果，提高煙草專賣執(zhí)法人員的信息技術(shù)水平。
問卷調(diào)查及問卷
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戰(zhàn)略制定本身亦有不小的問題和缺陷。第一，從類型上看，多數(shù)品牌近期戰(zhàn)略規(guī)劃多屬于應(yīng)景式、作答型，策略初衷意在“532”、“461”中對(duì)號(hào)入座，卡位
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”作為煙草的先天缺陷，使煙草的發(fā)展勢(shì)頭受到束縛。盡管通過科技創(chuàng)新，煙草危害已經(jīng)降至很低；盡管很多壽星手不離煙；盡管吸煙可能有助于防止“非典
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煙草企業(yè)建設(shè)和管理需要的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)等更為廣泛的知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者在充分認(rèn)識(shí)到自身的不足與缺陷的同時(shí)，要不斷增加自身的知識(shí)儲(chǔ)備，特別是要重點(diǎn)掌握更多
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利用）；高效性（品種的經(jīng)濟(jì)合理施肥等對(duì)資源的高效利用）；安全性；也可能存在一些缺陷和不足（但是通過配方和加
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格局的構(gòu)建，又在一定程度上阻礙了卷煙營銷、市場(chǎng)管理任務(wù)的全面落實(shí)。
第三，薪酬收入分配存在的缺陷將對(duì)整個(gè)煙草企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
我們知道，
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;大大提高了煙葉品質(zhì)；地膜覆蓋栽培技術(shù)，有效地解決了南方煙區(qū)保肥除草問題和北方煙區(qū)無霜期短的缺陷，保證了煙葉成熟采收，有效地緩解了丘嶺煙區(qū)的干旱
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；學(xué)會(huì)客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，而不是放大缺點(diǎn)；學(xué)會(huì)平和的對(duì)待他人的缺陷，而不是挖苦
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各行其是、行動(dòng)緩慢的現(xiàn)象。筆者以為，行業(yè)各級(jí)各部門負(fù)責(zé)同志有必要引起警醒。比如通過激勵(lì)因素的挖掘，進(jìn)一步發(fā)揮組織的主動(dòng)性；通過審視自身的存在的缺陷和不足
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;發(fā)包人的安全管理責(zé)任重于承包人，如果因?yàn)榘l(fā)包的人安全管理或者設(shè)施存在缺陷，安全提示和培訓(xùn)不到位的話，其責(zé)任主要在于發(fā)包人，因此通過簡(jiǎn)單的合同
