為您找到相關(guān)結(jié)果 3587 篇
-
、流程，形成制度化；認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)煙草行業(yè)改革和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，在新的目標(biāo)、任務(wù)和措施的指引下，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化工作作風(fēng)、改進(jìn)工作
-
工作機(jī)制，推動(dòng)優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化和長(zhǎng)效化，通過(guò)創(chuàng)建來(lái)不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法主體建設(shè)，提高依法行政、文明執(zhí)法的能力和水平
-
查糾力度。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，必須實(shí)現(xiàn)由隨意化、粗放化管理向規(guī)范化、制度化管理的轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞年初工作報(bào)告的要求和制定的管理目標(biāo)，建立一套系統(tǒng)的、完備的獎(jiǎng)懲機(jī)制
-
的成效為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供有力保證；如何按照提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的要求，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、制度化和規(guī)范化；如何正確處理懲治和預(yù)防的關(guān)系，
-
下來(lái)，使員工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。
員工對(duì)企業(yè)文化由認(rèn)知認(rèn)同到自覺(jué)踐行，有一個(gè)從不自覺(jué)到自覺(jué)、從不習(xí)慣到習(xí)慣的過(guò)程。我們要善于把企業(yè)文化
-
，提高工作質(zhì)量，有效推進(jìn)廉政文化建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化。
（四）加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格考評(píng)。局（分公司）將
-
，大專(zhuān)以上學(xué)歷100%，實(shí)現(xiàn)了人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。將客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)制度化、常態(tài)化，與營(yíng)銷(xiāo)工作相結(jié)合，向客戶(hù)經(jīng)理灌輸狼性文化
-
建設(shè)正?；?、規(guī)范化和制度化。
4、建立全員參與新格調(diào)，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的生命力
廉政文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面和各個(gè)領(lǐng)域，充分利用
-
，提高卷煙營(yíng)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化水平。
光明新區(qū)局（公司）指出要以經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析結(jié)果為依據(jù)，以?xún)?nèi)審結(jié)果、對(duì)標(biāo)完成情況以及卷煙銷(xiāo)售情況為考量和借鑒
-
純潔性；必須堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化?！笨梢?jiàn)，“五個(gè)必須”是煙草行業(yè)發(fā)展的思想政治基礎(chǔ)
