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;提升執(zhí)法效果。
三是抓好卷煙市場日常監(jiān)管。強(qiáng)化與工商部門的協(xié)作配合，探索更加有效的市場管理模式，著力構(gòu)建市場監(jiān)管長效機(jī)制，實現(xiàn)由突擊性、專項性整治向日
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的精細(xì)化管理，是傳統(tǒng)的對自己服務(wù)過的消費(fèi)者采取不主動聯(lián)絡(luò)現(xiàn)象或憑面孔記人現(xiàn)象等粗放管理的一個轉(zhuǎn)變。這種精細(xì)化的消費(fèi)者管理關(guān)系管理模式，有時也關(guān)系到消費(fèi)者是否選擇二次購買甚至長期
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煙草行業(yè)科技創(chuàng)新、質(zhì)量監(jiān)督和信息化建設(shè)工作情況。一是注重自主創(chuàng)新、注重聯(lián)合創(chuàng)新、注重連續(xù)創(chuàng)新，以制度章程為保障、以系統(tǒng)平臺為依托、以年度考核為激勵的三維管理模式創(chuàng)新體系成效初顯。2013
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集團(tuán)昆明卷煙廠，調(diào)研組認(rèn)真聽取了昆煙圍繞辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的建立情況匯報，以及辦事公開民主管理工作推進(jìn)過程中實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”：在管理模式上實現(xiàn)
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改善為核心的管理模式，其倡導(dǎo)企業(yè)以最少的投入獲取效益作為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，從而把精益思想和方法根植到員工的日常行為習(xí)慣當(dāng)中，逐步形成精益文化。
整個培訓(xùn)
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;把握“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，通過思考、實踐“三大課題”，致內(nèi)外兼修，塑造良好形象。
一是對內(nèi)抓好主業(yè)。在專賣方面，要努力探索新的市場管理模式
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，還是城鄉(xiāng)結(jié)合部都能發(fā)現(xiàn)他們的蹤影。連鎖經(jīng)零售戶往往具有統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一考核的管理模式，且網(wǎng)點眾多、布局合理，不但對煙草專賣管理要求的轄區(qū)供貨
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？下面結(jié)合工作實踐，談?wù)劰P者粗淺的認(rèn)識。
一、推廣網(wǎng)格化管理模式。以社區(qū)和行政村為單元劃分管理網(wǎng)格，以市管員為責(zé)任主體，以客戶經(jīng)理、送貨員
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示意圖，輪保工作質(zhì)量驗證機(jī)制中的輪保設(shè)備質(zhì)量與評價分析報告的思路，讓看者一目了然，記憶猶新。
同時質(zhì)量技術(shù)科運(yùn)用精益管理模式從技術(shù)角度建立健全在線監(jiān)視與測量設(shè)備
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增長空間。五是努力構(gòu)建具有精實特色的現(xiàn)代管理模式。以精準(zhǔn)數(shù)據(jù)為切入點，優(yōu)化財務(wù)管理、信息化及對標(biāo)貫標(biāo)，讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值，把“向管理要效益”落到實處。六是著力
