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;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資部，成員由各責(zé)任部門人員組成，完成領(lǐng)導(dǎo)小組安排的日常工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《云南省煙草專賣局關(guān)于進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀
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、援藏干部之間和新老援藏干部之間的團(tuán)結(jié)。
區(qū)局（公司）人事勞資處、辦公室負(fù)責(zé)人參加了座談。
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）辦公室、專賣監(jiān)督管理處、人事勞資處主要負(fù)責(zé)人和法規(guī)處全體人員，省高級人民法院辦公室、立案庭、民一庭、民二庭、民三庭、申訴審查庭、執(zhí)行局、研究室負(fù)責(zé)人和審監(jiān)二庭全體人員共計(jì)
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煙草在線臨武消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競爭上崗
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計(jì)劃處、卷煙經(jīng)營管理部、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營管理部、質(zhì)檢站、財(cái)務(wù)處、人事處、物流處、信息中心、煙草學(xué)會等部門負(fù)責(zé)人參加會議。
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保山煙草新跨越奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，切實(shí)提高內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍素質(zhì)。對新調(diào)整和充實(shí)的內(nèi)訓(xùn)師，經(jīng)測試合格，由人事勞資部統(tǒng)一頒發(fā)《保山市煙草系統(tǒng)企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師崗位
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，推動企業(yè)節(jié)約發(fā)展，在全系統(tǒng)營造積極健康的優(yōu)良作風(fēng)。
延安卷煙廠同時(shí)匯報(bào)了工廠貫徹落實(shí)公司紀(jì)檢監(jiān)察、政工人事會議精神和即將召開的民主生活會相關(guān)情況，隨同調(diào)研的部門就
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，要用制度規(guī)范行為，用紀(jì)律嚴(yán)格約束，時(shí)刻對照，保持純潔。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、專項(xiàng)治理紀(jì)律，全面落實(shí)“三重一大”各項(xiàng)規(guī)定
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進(jìn)一步明確了專賣內(nèi)管委派制工作在人事管理、職責(zé)分工、協(xié)同配合、考核評價(jià)、責(zé)任追究等方面的要求。就專賣內(nèi)管委派制工作的考核評價(jià)和責(zé)任追究，意見指出，省級局要制定專賣內(nèi)管考核辦法
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、管理工作，繼續(xù)深化用工分配制度改革；大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)政工人事隊(duì)伍建設(shè)。
江西省局（公司）
強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
