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加大宣傳，增強(qiáng)新人對活動的信任度，聯(lián)絡(luò)人逐戶溝通，每周實地走訪的方式加強(qiáng)同酒店的聯(lián)絡(luò)，對獲取的新人信息及時跟進(jìn)發(fā)動宣傳攻勢，傳遞
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與客戶的交流，與零售戶保持良性互動，贏取他們對送貨工作的理解和支持，提高零售戶的信任度。在溝通中，“英姐”把收集到的一些真實、有用的市場信息
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。一旦開始競爭，你就要找到你的競爭者的熱點，要尋找一個使你和競爭對手區(qū)隔開的概念。最大的秘訣就在于把這個差異化概念轉(zhuǎn)化為顧客關(guān)注的某一種利益。第三步，取得信任狀
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;在制造工藝和制造標(biāo)準(zhǔn)上更多的依靠國際標(biāo)準(zhǔn)，消費者很容易先入為主形成國外雪茄品質(zhì)優(yōu)于國產(chǎn)雪茄，國外雪茄品牌高于國產(chǎn)雪茄品牌的主觀認(rèn)識，造成消費者不了解、不信任
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合資企業(yè)的鮮紅黨旗，正引領(lǐng)珠纖向國際一流的醋纖企業(yè)邁進(jìn)。
創(chuàng)造性地開展“四溝通” 贏得合資外方的信任和支持
在中國改革開放的前沿陣地，中美合資企業(yè)如何開展黨建
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;郭美美引爆紅十字會信任危機(jī)以來，紅會在公眾輿論倒逼之下，終于揭開捐贈信息的神秘面紗，這種信息回饋或是公眾挖掘郭美美后的良性回應(yīng)。然而，后郭美美
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之間的有效溝通和充分信任。企業(yè)文化的凝聚作用、企業(yè)文化的激勵作用，企業(yè)文化營造和諧氛圍的作用越來越得到人們的認(rèn)可，沒有文化的企業(yè)是沒有核心競爭力的，沒有前途
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干勁、拉家長、做溝通，通過艱辛、曲折的工作，取得了點上同志和煙農(nóng)群眾的信任和支持，穩(wěn)住了陣腳，使該點的烤煙生產(chǎn)面積從幾百畝上升到一千三百畝
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不聞不問，商戶及消費者也不會把她當(dāng)做誠信營銷人員來看待，更不用說對我們培育的品牌用心去宣傳推銷了。如果要對客戶的信任負(fù)責(zé)到底，日常工作中就有可能在需要付出許多額外
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，談心要真正觸動員工的感情，激發(fā)起他克服缺點錯誤的決心。這樣才能取得別人的信任，愿意向你吐真言、講實話。人們常說，人的工作是最難做的，
