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，構(gòu)建了以貴州省煙草科學研究院、市級煙草公司技術(shù)中心和縣級技術(shù)推廣站為主線的創(chuàng)新體系，形成了由高素質(zhì)研發(fā)人才、技術(shù)推廣人才和技能人才組成的“三支創(chuàng)新人才隊伍”，
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門，要大量的搜集本地區(qū)卷煙銷售能手，店鋪經(jīng)營能手，品牌培育能手、終端建設(shè)能人，由轄區(qū)客戶經(jīng)理參與深度挖掘，制作卷煙經(jīng)營、品牌培育
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;評選了“黨員示范崗”，聘任了“優(yōu)秀技能人才”等，對一些獲得廠級以上榮譽的，特別是技術(shù)人才、QC、創(chuàng)新項目進行重獎，全廠技能鑒定通過率、QC
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，30個煙葉收購點，12個機關(guān)科室?，F(xiàn)有職工153人，其中專業(yè)類技術(shù)人才51人，崗位技能人才78人，占在崗職工總數(shù)的84％
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職工教育工作的決定》、《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》、《關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》、《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《關(guān)于進一步加強高技能人才工作
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;科學用人。研究制定干部選拔、考核、管理等多項制度，推行干部聘期理論考試、組織考核和民主測評制度，推行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才聘期履職能力考核和評價制度，推行
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;客戶經(jīng)理在貨源安排上一定要注意把握好，不能人為地多給一些緊俏貨源給他們，商人重利輕義，有好處是說你好，一旦有問題出現(xiàn)，他們會一推了之
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都在備貨，可能人家要根據(jù)訂貨的情況來區(qū)別對待吧。于是，在雙節(jié)來臨之際，他讓我預(yù)定了一萬元的貨，他說那個時候貨源緊張，怕我訂不上
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，讓煙草行業(yè)有一個穩(wěn)定的預(yù)期。當然，推進職業(yè)煙農(nóng)隊伍建設(shè)，也要充分考慮種植大戶，考慮技術(shù)創(chuàng)新能人，讓他們成為種植煙葉的主體
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發(fā)展規(guī)律來開展。企業(yè)絕不能以硬性規(guī)定的辦法來人為限制卷煙零售網(wǎng)點的數(shù)量，更不能人為地影響到業(yè)戶開展卷煙經(jīng)營活動的需要。因此，煙草企業(yè)以人口數(shù)量多少等因素來控制卷煙零售網(wǎng)點設(shè)立
