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宗旨的題中之意。作為行業(yè)職業(yè)技能賽事中開展最早、參與人員相對較多的賽事，已經(jīng)成功舉辦了五屆的煙葉分級職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)選拔出了大量高技能人才，對促進我國煙葉分級
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近年來的實踐證明：專業(yè)化育苗有利于促進烤煙良種區(qū)域化，規(guī)范化；漂浮育苗集約化不但便于集中管理，而且能人為控制育苗環(huán)境和育苗時間，降低
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;人才發(fā)展取得了顯著成就?？茖W(xué)人才觀逐步確立，以高層次人才、高技能人才為重點的各類人才隊伍不斷壯大，有利于人才發(fā)展的政策體系進一步完善，市場配置人才資源
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高技能人才使得人才隊伍不斷壯大，科技人才學(xué)歷層次不斷提升，科技隊伍整體素質(zhì)不斷提高。
目前，河南中煙取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書的有1198人，
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;修訂完善《職工薪酬發(fā)放管理辦法》。要加強學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，重點突出高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培養(yǎng)，有針對性地制訂相應(yīng)管理辦法，全方位建立技術(shù)人才快速
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現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動經(jīng)濟發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動。要堅定不移地加強人才隊伍建設(shè)，堅持以人為本，以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才建設(shè)
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;建立健全鑒定機構(gòu)質(zhì)量運行長效機制，全面推進職業(yè)標準和鑒定題庫開發(fā)管理，重點推進技師和高級技師鑒定工作，著力提升行業(yè)職業(yè)技能鑒定和技能人才隊伍整體素質(zhì)
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人才資源，較好的解決公司內(nèi)部技能人才的培養(yǎng)問題。
六是師徒制在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，促進了企業(yè)內(nèi)部“教與學(xué)”的良好氛圍上功不可沒，可以全面提升公司員工技能素質(zhì)水平
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人才，要注重對管理知識、管理理念和領(lǐng)導(dǎo)技能的培養(yǎng)；對專業(yè)技術(shù)人才，要通過建立完善實踐鍛煉機制，實現(xiàn)用項目培育人才；對技能人
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高手，更是培養(yǎng)員工的導(dǎo)師。
培訓(xùn)師是企業(yè)對管理、技術(shù)、技能人才的知識管理一種資源。有天人走了，知識、技能留下來了！
??? 培訓(xùn)師的使命
??? 案例
