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，召開對(duì)標(biāo)工作專題會(huì)議。
會(huì)上，與會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展“持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)怎么辦？”大討論活動(dòng)的通知》（黔東南煙企〔2012〕35號(hào)
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廣。
完成培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)意義上的“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”式的單向培訓(xùn)方式，建立啟發(fā)式、引導(dǎo)式、懸念式的互動(dòng)培訓(xùn)方式。培訓(xùn)的目的從單純地告訴員工某項(xiàng)工作應(yīng)該怎么
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”基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，將黨工團(tuán)工作細(xì)化量化形成考核指標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)黨工團(tuán)工作全覆蓋、全量化，從根本上解決了黨工團(tuán)工作做什么、怎么做、做成什么樣等基本問題。
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什么，怎么把事情做對(duì)”，在管理上、工作上提出更高要求，使管理提升到更高水平。三是要不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新工作思路與方法，一切從市場(chǎng)出發(fā)，一切
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了討論，大家就道德故事啟發(fā)、怎么樣在工作中做好本質(zhì)工作分別發(fā)表了自己的看法，并紛紛表示要向道德楷模學(xué)習(xí)。
本次活動(dòng)取得了良好道德修養(yǎng)提升效果，同時(shí)體現(xiàn)了“人為
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，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化服務(wù)。第二、進(jìn)一步明確部門規(guī)范行為，使訂單員知道自己要做什么，該怎么做。第三、最終達(dá)到激勵(lì)員工之間互學(xué)互助的良好學(xué)習(xí)氛圍
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宣傳單，傳授“如何識(shí)別假冒卷煙”、宣傳“買到假煙后怎么辦”等基層群眾經(jīng)常會(huì)遇到的問題，貼進(jìn)群眾生活。
三、服務(wù)基層群眾。專賣人員在現(xiàn)場(chǎng)以真假煙實(shí)物對(duì)比的形式
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機(jī)關(guān)工作人員、行政服務(wù)窗口人員，更有參加工作不久的大學(xué)生。他們結(jié)合各自崗位的特點(diǎn)和工作情況，用簡(jiǎn)潔而精練的語言，分別講述了“學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)
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服務(wù)就做的特別好，比如說買魚，一般情況下，買完魚，老板都會(huì)問怎么吃，然后就會(huì)幫顧客把魚收拾好，自己回家重新洗干凈就能
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怎么一回事呢？
原來，這名婦女叫任玲，是灌云縣旺源超市的一個(gè)零售戶，2007年11月，任玲的丈夫開車肇事被判入獄，
