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標(biāo)準(zhǔn)，因此對(duì)于相關(guān)方是否超越經(jīng)營范圍和資質(zhì)簽約必須重視。合同法第五十二條規(guī)定：“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定?！钡暮贤瑹o效，另外公司法第十一
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學(xué)習(xí)活動(dòng)。要開展以《憲法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》為主要內(nèi)容的法律知識(shí)學(xué)習(xí)，積極做好普法知識(shí)競(jìng)賽。同時(shí)，要充分利用“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“12.4”全國
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自身力量已很難達(dá)到目標(biāo)，這就需要依靠公安、司法力量，深挖犯罪團(tuán)伙，讓違法犯罪分子不能逃脫法律制裁；加快審判速度，讓違法犯罪分子得到
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一片的效果。但是，當(dāng)前執(zhí)法和司法仍是法律運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié)。
另一方面，有關(guān)部門監(jiān)管不力而且缺乏行政執(zhí)法手段，難以震懾制假售假分子。首先，在打
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當(dāng)?shù)卣?em class="term">司法管理部門，反而找當(dāng)?shù)氐臒煵莶块T的作業(yè)組長(zhǎng)來解決，于是送王德會(huì)一個(gè)“編外調(diào)解員”綽號(hào)。
四、卓越的工作業(yè)績(jī)，來源于日常工作中的嚴(yán)格要求
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全體專賣人員認(rèn)真學(xué)習(xí)工信部12號(hào)令《煙草專賣處罰程序規(guī)定》和兩高司法解釋以及真假煙鑒別、案件查辦等多種業(yè)務(wù)技能，大大提升了專賣隊(duì)伍依法行政執(zhí)法能力和水平。
三是切實(shí)規(guī)范工作制度
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征收的用戶費(fèi)用會(huì)逐年遞增。
英美煙草尼日利亞公司請(qǐng)求政府盡快落實(shí)《煙草控制法案》，確保尼日利亞的煙草生產(chǎn)、促銷和分銷有序開展。英美煙草西非公司法律和外部事務(wù)官Freddy先生對(duì)于該法案
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。英國對(duì)于卷煙包裝上不要有l(wèi)ogos和品牌的禁令將在5月份生效，煙草公司因此也提起了一個(gè)法律訴訟。國務(wù)委員會(huì)是法國行政司法最高法院，日煙國際的訴求不會(huì)暫緩平裝的實(shí)施。煙草公司在
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，零售商被允許銷售現(xiàn)有電子煙和卷煙庫存的最后期限分別為2016年12月20日和2017年5月20日。
8月6日，菲律賓司法部長(zhǎng)Leila de Lima向煙草制造商
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訴訟，它們聲稱，將于明年正式生效的“平裝”法違反了英國和歐洲的法律。菲莫國際公司援引了1765年的英國司法先例來支持自己的觀點(diǎn)，即“政府不能在不提供補(bǔ)償?shù)那闆r下剝奪
