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;科學謀劃。認真摸清底數(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，找準自身優(yōu)勢和差距；切實找準定位，把實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標作為主攻方向；保持高度關(guān)注，
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關(guān)聯(lián)的信息化平臺，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上新水平。定流程。認真總結(jié)前期“現(xiàn)狀調(diào)研、需求收集、需求提報”等階段工作成果，深入開展信息化提升差距分析、設(shè)計與優(yōu)化工作，
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，整改提升。查能力，問一問工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否勝任本職、提升如何。通過班組核查個人工作實績，評比工作能力，查找差距不足，形成優(yōu)秀、合格
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落實落地。制定工藝質(zhì)量管控相關(guān)監(jiān)督檢查的工作方案，按季度對152項工作計劃開展完工質(zhì)量的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)差距不足，跟蹤檢查改進結(jié)果；以工藝質(zhì)量管控
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理念、目標要求，促進提升煙葉生產(chǎn)水平；要深入分析差距，找準短板、彌補不足，堅持、堅定推廣落地，保證項目推廣取得成效；
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縮小了這一差距，提供了事實、法律問題的討論、提出的論點和法院的推理。報告中突出顯示的關(guān)鍵信息包括：1、ENDS和HTP制造商試圖避免產(chǎn)品受到監(jiān)管，從而落入
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，或者是軍人或退伍軍人，”道格拉斯說。加拿大電子煙協(xié)會贊揚道格拉斯試圖彌合煙草控制和電子煙倡導者之間的差距。最后，我們都有一個共同的目標—一個無煙社會。煙草公司過去
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;集中學習傳達了省局2021年黨的建設(shè)暨人事工作電視電話會議精神，全面總結(jié)2020年全市系統(tǒng)黨建工作，嚴格對標對表，精準查擺當前黨建工作中存在的差距和不足
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，統(tǒng)一思想認識，堅決把持續(xù)深化“玉溪之變”真正落實到抓好烤煙生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。要正視差距，壓實責任，緊盯備耕移栽工作抓落實。聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)
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辦、真抓實干”的營銷團隊，加強客戶經(jīng)理相互學習、相互提醒，尋找差距，改進不足；奮力推動各項工作“干在實處、走在前列”，轉(zhuǎn)變工作作風
