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考核和民主評(píng)議，切實(shí)形成干部“能上能下”的靈活機(jī)制，以激活干部隊(duì)伍整體活力。要加強(qiáng)普通管理人員和技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，合理流動(dòng)，
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建設(shè)的核心價(jià)值是要對(duì)煙草企業(yè)的無(wú)形資源（例如思維、習(xí)慣、心態(tài)、能力、精神等）進(jìn)行激活、釋放和開(kāi)發(fā)，創(chuàng)造更好的企業(yè)績(jī)效，這是煙草企業(yè)的“軟實(shí)力”工程
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溶性鎂≥5%，此外還含有NK≥4%及鋅、錳等元素，呈弱堿性，并能激活土壤中被固定的中微量元素。
酸性土壤中施入田師傅土壤調(diào)理劑主要有以下幾個(gè)作用
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的卷煙品牌，熟知低焦低害有發(fā)展前途的卷煙品牌，把它們介紹給客戶，激活廣大卷煙零售客戶主動(dòng)培育卷煙品牌，主動(dòng)服務(wù)卷煙消費(fèi)者的熱情，
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了新余煙草“三國(guó)鼎立”的時(shí)代，也激活了一池春水。
多了一個(gè)兄弟，無(wú)疑多了“一張嘴”。對(duì)此，渝水區(qū)局局長(zhǎng)（經(jīng)理）熊胸雄坦言
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”。
服務(wù)營(yíng)銷 激活內(nèi)在動(dòng)力
地市級(jí)公司作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，服務(wù)是整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的靈魂。在經(jīng)營(yíng)達(dá)到一定規(guī)模，銷售結(jié)構(gòu)達(dá)到一定水平后，轄區(qū)人口、收入水平、消費(fèi)潛力
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專人管理，專人負(fù)責(zé)，工作進(jìn)展、效果與考核掛鉤。
規(guī)范市場(chǎng)卷煙價(jià)格管理工作開(kāi)展之初，為進(jìn)一步激活和推動(dòng)規(guī)范價(jià)格管理工作，萬(wàn)載縣局（
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充分激活“人”的因素
現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)是人的競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)的應(yīng)變能力、管理能力、創(chuàng)新能力的綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求下，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，
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、求“質(zhì)”的初衷一路走來(lái)，“品質(zhì)”醞釀出了企業(yè)服務(wù)體系框架，客戶滿意度得到提升、員工積極性被激活、企業(yè)文化逐層滲透落地到基層……這些收獲都是“品質(zhì)”服務(wù)成長(zhǎng)的見(jiàn)證。未來(lái)
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……
正是這種不是親人勝似親人的服務(wù)，才讓我們煙草行業(yè)贏取了客戶的理解和支持，贏取了社會(huì)的信任和好評(píng)，贏取了更加廣闊的消費(fèi)市場(chǎng)。
激活內(nèi)部
