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，一切從實際出發(fā)，政策聯(lián)系實際、政策結(jié)合實際，注重政策的實效和可操作性。政策的出臺要對生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生一定的影響，起到好的促進作用。給企業(yè)和社會帶來一定
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發(fā)展新時代，背后正是人才隊伍的強大推動力。在人才隊伍建設(shè)過程中，廣東中煙注重激活“內(nèi)因”，全方位提升技能人才隊伍素質(zhì)。
“雙喜精神”是廣東中煙人耳
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，樹立良好形象，遵守法律法規(guī)；價值觀上注重企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)社會責(zé)任感的統(tǒng)一；企業(yè)精神上強調(diào)增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工為企業(yè)
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本地區(qū)并具有區(qū)位優(yōu)勢的重點品牌，作為培育的主要目標(biāo)，關(guān)注重點培育品牌的銷售情況，切實抓好網(wǎng)建品牌培育，同時，還要把重點品牌卷煙的培育與
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“我要服務(wù)”，從強化服務(wù)意識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X落實服務(wù)，從注重理念轉(zhuǎn)變?yōu)榕c生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，從由職能部門組織實施轉(zhuǎn)變?yōu)樗胁块T共同推進。企業(yè)展現(xiàn)出積極向上、堅守責(zé)任
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;消費者在高檔卷煙的選擇上依然注重對大品牌的選擇，“中華”卷煙的品牌知名度已經(jīng)成為高端消費人群選擇高檔品牌的主要影響因素。
“中華”提升店面形象
聲音：提升了零售店的品位
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，建議在培訓(xùn)中堅持“三個突出”來優(yōu)化培訓(xùn)過程。一是突出實用性，從煙葉生產(chǎn)實際工作出發(fā)，注重理論結(jié)合實踐，增強培訓(xùn)的實用性能，保證培訓(xùn)內(nèi)容
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，要與社會環(huán)境、終端基礎(chǔ)條件相適應(yīng)，整體規(guī)劃、分步實施、注重效果，全市將以每年5%的進度有序推進，到2015年底達(dá)到零售客戶總數(shù)的20%。從供應(yīng)鏈管理
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;提升能力，注重實效”創(chuàng)建思路的基礎(chǔ)上，第一分公司結(jié)合自身實際，對照優(yōu)秀縣級分公司評價標(biāo)準(zhǔn)，將6個評價項目和30項評價內(nèi)容細(xì)化分解，
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;加大扶持力度，注重水平提升，努力保持重點品牌良好發(fā)展態(tài)勢。
三、與零售客戶形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，與客戶共創(chuàng)成功。
卷煙零售終端是收集信息、培育品牌、實現(xiàn)
