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，南京卷煙廠緊咬“增綠謀綠”目標不放松，持續(xù)發(fā)力，扎實推進，綠色發(fā)展之路正以“加速度”向前延伸。源頭治理，高標準踐行“綠色使命”國企作為推進
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，近年來浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司嚴格按照國家煙草專賣局要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進“一項一卷”工作，蹚出了一條“先行先試”之路：觀念上“先行
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為走好新時代“趕考”之路，江西省彭澤縣煙草專賣局（分公司）黨支部組織開展警示教育活動。一是開展主題黨課。支部書記為全體黨員上主題黨課，黨課從
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陜西作為古絲綢之路的起點，歷史文化悠久?！肮篷劇迸茻煒擞申兾鞅蚩h卷煙廠出品，以古絲綢之路上的駱駝為主圖案，“古駝”二字采用紅色篆書藝術(shù)字書，
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新疆卷煙廠出品于上世紀80年代的絲路煙標
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河南安陽卷煙廠出品于上世紀80年代的絲綢之路煙標
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湖北來鳳卷煙廠出品于上世紀90年代的海絲路煙標
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河南鄭州卷煙廠出品于上世紀80年代的路牌
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黨的群眾路線雖然結(jié)束了，但成果必須一直堅持下去，收到的效果也要固化下來。
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煙草在線專稿 寧夏煙草的企業(yè)文化----“搏?為”文化。她根源于煙草行業(yè)兩個至上“核心價值體系”，汲取了“不到長城非好漢”的六盤山紅葉文化精髓，融合了寧夏巍巍賀蘭山、古老的黃河、濃郁的回鄉(xiāng)風(fēng)情文化ÿ
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煙草在線據(jù)《江蘇中煙報》報道 身披火紅的綬帶，手捧溫?zé)岬膭渍?#xff0c;羞澀的她站在灼熱的聚光燈下，輕揚的嘴角微微顫抖，眼中泛起點點淚花。在徐州市勞模頒獎大會上，一個美麗的身
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2012年湖北省煙草專賣局（公司）為創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)模式，著力培養(yǎng)具有國際視野的市場開拓人才，從全系統(tǒng)基層崗位選出了10名職工赴墨西哥，開展為期三個月的學(xué)習(xí)。我作為國內(nèi)一名普通的客戶經(jīng)理，有幸近距離感受墨西哥卷煙市場。
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在江蘇煙草工業(yè)系統(tǒng)2012年“崗位練兵、崗位競賽”濾棒成型技能比武中，剛?cè)肼氁荒甑某尚图装嗖僮鞴の浩嬉愿咚贆CKDF4組第二名的好成績向公司交上了一份滿意的答卷。用心去做事，追求高品質(zhì)讓魏奇在濾棒成型技能上不斷的提高，不斷在成型崗位上取得優(yōu)異的成績。
