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，大力推行崗位責任制、首問負責制、承諾服務(wù)制和限時辦結(jié)制，牢固樹立爭先意識，要求員工不管在什么崗位，做什么工作，都要搶時間、搶進度
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要繼續(xù)加強培訓工作。要以標準化體系建設(shè)為契機，制定宣貫措施，加強全員培訓，要求各崗位員工充分了解體系，明白自己要做什么，同時要加強
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，從理論知識水平和實踐應用能力兩個方面進行了考查。
這次培訓內(nèi)容充實、符合全省行業(yè)法規(guī)工作人員的實際需求，明確了法規(guī)人員“做什么”和“怎么做”的問題，
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。通過進一步加強服務(wù)溝通，深入宣傳標準店考核管理辦法，讓標準店客戶清楚自己“應該怎么做”、“不該做什么”，標準店客戶向心力、配合度得到明顯提升。
二是
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的載體，各部門利用七月份一個月時間分部門討論應該做什么，怎么做，打牢改進工作的思想基礎(chǔ)。
二是結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，深入開展市級文明單位和青年文明
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，做什么”。通過經(jīng)驗交流、案例分析互動、法律知識專題講座等方式，將法學理論學習與執(zhí)法實踐結(jié)合起來，提高工作人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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煙草在線江都消息 近期，據(jù)江蘇省江都市局（分公司）積極開展“我為創(chuàng)服務(wù)品牌做什么、怎么做”思路舉措征集活動，掀起了又一輪開展建功立業(yè)活動
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段定期解決改進促進企業(yè)基礎(chǔ)管理上水平的大事、要事、實事；
三是立足創(chuàng)新，廣泛開展“讀一本書、聽一堂課、上一次講臺”活動和“學習型組織是什么、做什么、怎么做”專題講座
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;每個隊員都能清楚地知道自己，崗位職責是什么？履職盡責做什么？分工明確，合力抓好各項工作落實。
四、認真排查，堅決遏制違法大戶
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的慣例，而是事先征求零售客戶對品牌推介活動的意見，實現(xiàn)品牌推介由“我們要求客戶做什么”到“客戶希望我們怎么做”的轉(zhuǎn)變。江南營銷部結(jié)合次推介產(chǎn)品的特點，有針對性
