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，營造勤政務(wù)實的良好氛圍；考績突出目標導(dǎo)向，著眼于完善以業(yè)績貢獻為導(dǎo)向的薪酬分配和績效管理機制。
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反腐倡廉工作的成效、自治區(qū)廉政勤政先進典型事跡、自治區(qū)近年來查辦的典型案件剖析、國（境）外反腐敗的做法及我國與其的交流合作、新疆實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的工作展望等，
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，將履職盡責情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔使用干部的重要依據(jù)，營造勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔良好工作氛圍。
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;樹立勤政、務(wù)實、高效的良好形象。二要加強對食品安全和從業(yè)人員衛(wèi)生健康狀況的監(jiān)督檢查。三要努力探索后勤服務(wù)保障一體化建設(shè)工作的方式方法，完善服務(wù)標準，提高服務(wù)保障能力。四是
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;求真務(wù)實。
二是弘揚勤政為民之風。時刻提醒干部職工要把群眾放在心上，平時在工作中要以群眾的利益為先，加強市場走訪，通過與客戶高頻率、零距離的接觸
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，努力做信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。
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；五是加強勤政廉潔自律，做促進集團發(fā)展的表率。
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每名干部職工簽訂“廉政責任狀”，時刻警示干部職工勤政廉政。
二是組織學習，提高廉政文化吸引力。組織學習焦裕祿、孔繁森等同志的先進事跡，觀看廉政教育警示片
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”，自覺踐行行業(yè)“四要”作風建設(shè)要求，做一個“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部。
會議還集中學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。部分新任處級
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鍛煉、完善任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷，需通過掛職鍛煉全面培養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部。
為建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，該局
