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納入學(xué)習(xí)考核。培養(yǎng)注重青年員工的培養(yǎng)需求。根據(jù)“新星”人才培養(yǎng)計(jì)劃，在制定具體工作方案時(shí)，注重工廠人才維修人才培養(yǎng)需求和青年員工學(xué)習(xí)需求相契合。本次設(shè)備技術(shù)改造
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，找準(zhǔn)安全管理與業(yè)務(wù)工作的契合點(diǎn)，聚焦突出問題、解決重點(diǎn)難點(diǎn)，形成以安全促工作、以行動(dòng)保安全、全員關(guān)心安全、全員參與安全的濃厚氛圍，不斷提升全市
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，這款聯(lián)名火機(jī)就是在表面多了一個(gè)高希霸55周年的標(biāo)志。比較經(jīng)典的是都彭的朗聲火機(jī)，金色和高希霸的標(biāo)準(zhǔn)黃色非常契合，火機(jī)的表面有高希霸的logo和55周年的字樣。這個(gè)樣式
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?？墒沁@另一方面也是一種精致背后的講究，這種細(xì)致的感受非獨(dú)自一人慢慢體會(huì)不可得。不過一群人抽雪茄更契合雪茄的本真，一群好友在一起抽雪茄，抽的是什么品牌、型號(hào)的雪茄
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的契合度。 消費(fèi)趨勢(shì)的轉(zhuǎn)變必然帶動(dòng)供給端品牌建設(shè)的側(cè)重調(diào)整。亦如筆者在以往撰文中不止一次提及的“高品質(zhì)+精神共鳴+特質(zhì)化”的新時(shí)代產(chǎn)品打造思路。滿足消費(fèi)需求的品牌才能獲得發(fā)展的契機(jī)
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的審美與喜好。對(duì)于年輕消費(fèi)者來說新鮮刺激、趣味性強(qiáng)、越不墨守成規(guī)就越能引爆年輕人的興趣點(diǎn)。而土酷營(yíng)銷體現(xiàn)著對(duì)主流文化的稀釋與解構(gòu)，表達(dá)了不同人群的多元個(gè)性，十分契合年輕人
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，十分契合年輕人不走尋常路的心理需求。卷煙品牌可以以此為切入點(diǎn)，在海報(bào)、短視頻等傳播方式上適度得融入一些“土酷”元素，將其作為一種設(shè)計(jì)風(fēng)格，融入到品牌
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技術(shù)人才，打造一批在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的高技術(shù)高技能人才隊(duì)伍；要著力加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，制定與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展相契合的人力資源方案，進(jìn)一步激發(fā)
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;提升一體化運(yùn)維服務(wù)力。公司信息隊(duì)伍根據(jù)近期每周銷量結(jié)構(gòu)的變化情況，分析、計(jì)算合理系統(tǒng)配置，科學(xué)評(píng)估銷量與配置的契合程度，按需調(diào)整分揀線煙倉(cāng)、備貨道槽道、AGV
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2020年已提交下屬“Suorin”品牌旗下的一款產(chǎn)品在美國(guó)的PMTA認(rèn)證申請(qǐng)，具有良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，與勁嘉科技在新型煙草領(lǐng)域的發(fā)展具有較高的契合度和協(xié)同性;本次增資引入員工
