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的特點(diǎn)。他指出，市局（公司）通過(guò)完善機(jī)制、調(diào)動(dòng)大家積極性來(lái)解決管理和發(fā)展問(wèn)題，注重的是制度管理、文化管理，是人的素質(zhì)的提高
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行為規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍素質(zhì)；七是要加強(qiáng)品牌文化建設(shè)，提升品牌形象；八是要加強(qiáng)服務(wù)品牌建設(shè)，推進(jìn)文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步?！? 為確保
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;抓好形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定干部職工信心；充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。三是以服務(wù)品牌一體化為核心，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。注重文化管理，全面推進(jìn)母子
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“轉(zhuǎn)變”。
一是實(shí)現(xiàn)從“文化管理”到“品牌管理”的轉(zhuǎn)變。2011年，《“陽(yáng)光”廉政文化品牌的打造與實(shí)施》項(xiàng)目，被山東省國(guó)資委、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)選為全省年度企業(yè)管理現(xiàn)代化
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，不斷提高員工的能力和素質(zhì)。深化用工分配制度改革，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。全面開(kāi)展企業(yè)文化提升和服務(wù)品牌建設(shè)，推動(dòng)文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)。
著力推進(jìn)不同地域單位
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的一流水平。“中華”品牌的品牌文化中還凝集了“愛(ài)我中華”的精神，始終承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為和諧社會(huì)建設(shè)做出了自己的貢獻(xiàn)。如今為實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)，提升“中華
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積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)由文化建設(shè)向文化管理的深刻轉(zhuǎn)化；五是開(kāi)展和諧工廠建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)工廠今年標(biāo)桿創(chuàng)建“上臺(tái)階”目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。
在繼續(xù)聽(tīng)取了分廠各
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;強(qiáng)化轉(zhuǎn)銷(xiāo)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)監(jiān)管實(shí)效。四是突出文化生活，強(qiáng)化文化管理，提升文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)力。五是重點(diǎn)突出嚴(yán)格規(guī)范，強(qiáng)化體系建設(shè)，提升
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建設(shè)工作提出要求；政工處要從企業(yè)文化建設(shè)向企業(yè)文化管理推進(jìn)，對(duì)文化建設(shè)提出要求。各處室工作要與全省煙草公司系統(tǒng)中心工作、部門(mén)業(yè)務(wù)工作和《中共云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局黨組關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)
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價(jià)值觀，才能加速由文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步，使企業(yè)管理步入決策理性化、管理制度化、操作規(guī)范化的良性軌道。
江蘇煙草企業(yè)的“同心文化”，對(duì)內(nèi)謀求“上下同心
