為您找到相關(guān)結(jié)果 361 篇
-
擱置分歧，專注于共同的發(fā)展目標(biāo)：賺錢、學(xué)習(xí)、研究、貿(mào)易與合作?！?.不可被輕視的貿(mào)易煙草是地理大發(fā)現(xiàn)的重要組成部分，是全球化文化融合與經(jīng)濟(jì)共同體形成的證明
-
，加強(qiáng)法治文化與企業(yè)文化的融合，將法律知識寓于文化思想傳播的職責(zé)。從而將法律知識轉(zhuǎn)化為法律意識、法治理念和法治精神，變法律知識為一種文化熏陶。只有這樣，
-
委書記張春賢譽(yù)之為“加快推進(jìn)湖南新型工業(yè)化的典范”?！ 」芾砟ズ?、資源融合、文化融合穩(wěn)步推進(jìn)，湖南中煙構(gòu)建了生存與發(fā)展的更高平臺(tái)，為品牌發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，卷煙
-
了不同地區(qū)用戶的品牌需求實(shí)現(xiàn)品牌擴(kuò)張。這其中的秘訣就是管理模式創(chuàng)新。海爾集團(tuán)創(chuàng)始人張瑞敏先生提出了人單合一模式，能夠跨文化、跨地域地激活每個(gè)人的創(chuàng)新性，通過沙拉式文化融合加速
-
，不能產(chǎn)生更大的精益價(jià)值。
4.與原有企業(yè)文化的融合不夠，精益文化建設(shè)滯后。
文化管理是企業(yè)管理的最高層次，即通過文化來改進(jìn)和提升企業(yè)管理，
-
，文化需要實(shí)體的彰顯。——渾然一體，方得始終?！笔芯?#xff08;公司）局長、經(jīng)理、黨組書記楊宇提出了寬窄文化與康養(yǎng)文化融合的理念，并明確以
-
與文化的融合，產(chǎn)品功能與消費(fèi)理念的融合，提升產(chǎn)品的附加值。
老煙斗：不僅是國內(nèi)，細(xì)支煙近十年來發(fā)展勢頭迅猛。韓國煙草公司超細(xì)支卷煙“愛喜
-
情愫，“囍”煙的陳列突出喜慶意境，還有“和為貴”、“同心”等系列的陳列滲透傳統(tǒng)文化與煙草企業(yè)文化的融合。零售戶要轉(zhuǎn)變原有的經(jīng)營思想和模式，自覺規(guī)范掃碼、及時(shí)盤點(diǎn)庫存、熟悉
-
情愫，“囍”煙的陳列突出喜慶意境，還有“和為貴”、“同心”等系列的陳列滲透傳統(tǒng)文化與煙草企業(yè)文化的融合，讓顧客駐足留戀。
區(qū)煙草局（分公司
-
開放性的行業(yè)文化。同時(shí)，必須堅(jiān)持自身既有的文化自信，要在文化融入與轉(zhuǎn)型中，以我為主，避免在開放性的文化融合中，喪失自身的文化自信
