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，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、開拓進(jìn)取的豪情銳氣、永不服輸?shù)钠磩彭g勁。視困難為考驗(yàn)，增強(qiáng)敢于“亮劍”的勇氣，大膽探索、敢出新招、善用奇兵，不斷激發(fā)敢闖敢干
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）機(jī)關(guān)副科以上干部，體系內(nèi)審員，全州系統(tǒng)2014年、2015年新招錄大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)參加會(huì)議，縣局（營(yíng)銷部）領(lǐng)導(dǎo)班子、綜合辦主任及綜合
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，但是我們要學(xué)會(huì)如何讓員工在其位能發(fā)揮最大的優(yōu)勢(shì)，這也是我們值得探索的問題。
讓員工自由發(fā)揮特長(zhǎng)
位于街中心的家家樂超市的楊老板說：“剛新招進(jìn)來的員工
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，從而以實(shí)打?qū)嵉拇胧┶A得發(fā)展新機(jī)遇，取得改革新成效。
三是創(chuàng)新思維出“新招”。創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力之源。有人說，世界上唯一不變的就是變化。人類社會(huì)的發(fā)展史就是一部
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，創(chuàng)新招標(biāo)工作思路方面。參加培訓(xùn)的人員圍繞徐司長(zhǎng)講話、專家授課和經(jīng)驗(yàn)單位發(fā)言材料開展研討，深受啟發(fā)，積極表態(tài)要結(jié)合本單位實(shí)際，將國(guó)家局決策部署落到實(shí)處
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，因應(yīng)實(shí)際情況出新招、闖新路、求實(shí)效，才能切中要害、抓到點(diǎn)上。
“牡丹花好空入目，棗花雖小結(jié)實(shí)成”。只要我們始終把作風(fēng)建設(shè)抓在手上，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)
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群眾路線過程中的不足，圍繞少數(shù)干部以身作則的作用沒有完全體現(xiàn)、群眾積極性的調(diào)動(dòng)還不夠充分、在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)員工利益上新招實(shí)招還不夠多等問題，針對(duì)性地加強(qiáng)改進(jìn)。
公司
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嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。從現(xiàn)在起，市局（公司）系統(tǒng)原則上除去淘汰置換的，不再對(duì)外新招聘員工。二要合理分配使用新進(jìn)人員，新來的學(xué)生要全部
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曲靖市煙草專賣局（公司）對(duì)2014年新招聘的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期一個(gè)星期的新員工入職培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。市局（
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;你不想購(gòu)物都難。這就是“未來的零售終端”。所以說：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的社會(huì)，不奇思妙出新招、不加緊向“未來的零售終端”邁進(jìn)的步伐，很難在未來的社會(huì)中
