為您找到相關(guān)結(jié)果 4865 篇
-
和上級臨時安排的專項(xiàng)工作，參考作業(yè)文件制定專項(xiàng)督查表，分階段檢查工作完成情況，確保專項(xiàng)工作落實(shí)到位。
注重強(qiáng)化日常工作監(jiān)管。建立 “日記錄、周會議、月總結(jié)、季
-
;營造良好的發(fā)展氛圍，與實(shí)踐相結(jié)合，大力提高員工思想道德水平。
四是與日常工作相結(jié)合。號召員工從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，從自我做起
-
，制定并實(shí)施《日常工作過程管理考核實(shí)施辦法》，規(guī)范員工日常工作行為，提高工作效率，進(jìn)一步提高二級考核質(zhì)量，強(qiáng)力力推進(jìn)季度績效考核工作。
?
-
到會指導(dǎo)。
會上，縣局領(lǐng)導(dǎo)廖開全進(jìn)行了深刻的自我剖析，指出了在做好日常工作、提高黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)等方面存在的不足，并深挖問題根源，提出
-
的規(guī)定以及權(quán)限做出相關(guān)規(guī)定，由區(qū)局綜合部門進(jìn)行督促落實(shí)，確保日常工作秩序井然、穩(wěn)步推進(jìn)。
開展管理講評，督促工作落實(shí)。在周專賣例會和月管理講評會中
-
，根據(jù)體系文件的流程、內(nèi)容，開展常態(tài)化內(nèi)審工作，對日常工作進(jìn)行梳理，規(guī)范作業(yè)流程，并對體系文件所涵蓋的日常工作痕跡化落實(shí)到位。四抓
-
;營銷部）從強(qiáng)化員工日常工作紀(jì)律入手，完善各類管理制度，使員工的日常工作行為處于有效監(jiān)管狀態(tài)，任何一項(xiàng)違規(guī)行為，都有
-
文化。全面運(yùn)行績效管理，最根本就是要注重實(shí)效，實(shí)效的具體載體為日常工作，而日常工作結(jié)果則體現(xiàn)在績效方面，通過構(gòu)建績效管理體系最終形成一種客觀、公平
-
追求的發(fā)展目標(biāo)，引領(lǐng)質(zhì)量管理體系運(yùn)行質(zhì)量和水平的提升。
二是把質(zhì)量體系建設(shè)工作與日常工作有機(jī)結(jié)合。積極將質(zhì)量體系建設(shè)工作融入到日常工作當(dāng)中，形成做事按流程、事事有記錄
-
煙草在線建始消息 以細(xì)化、量化專賣管理日常工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化專賣管理人員履職盡責(zé)能力，提升市場管理水平。近日，湖北建始縣局追加“四項(xiàng)”措施，
