為您找到相關(guān)結(jié)果 437 篇
-
、整合和提升自身的管理技能，并迅速地轉(zhuǎn)化到實(shí)際行動中去，真正做到“寓教于樂”、“學(xué)以致用”。
時代在變，知識在變，傳授知識的方式也要跟著改變
-
隊(duì)伍管理能力。配送中心定期組織業(yè)務(wù)骨干開展管理技能和思想工作的培訓(xùn)，依靠骨干對重點(diǎn)崗位員工實(shí)行“傳幫帶”；積極開展“談心”活動，及時掌握員工思想動態(tài)，提高
-
，服從競賽委員會的統(tǒng)一指揮。
溫寧軍強(qiáng)調(diào)，本次競賽是全省煙草專賣管理技能競賽的盛會，也是全省專賣管理人員大展風(fēng)采的時刻，更是一個豐富全省專賣
-
管理技能競賽。五是不斷夯實(shí)專賣管理工作基礎(chǔ)。建立和健全公示制度，加強(qiáng)市場準(zhǔn)入管理，抓好專賣信息化工作。
主管領(lǐng)導(dǎo)姚斌對全年的專賣監(jiān)督管理工作提出五點(diǎn)要求：
-
”專賣隊(duì)伍建設(shè)新目標(biāo)。規(guī)劃提出，到2015年，全省優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到85%以上，其中優(yōu)秀縣級局達(dá)到15%以上，全面完成專賣管理技能鑒定目標(biāo)
-
規(guī)章制度，把專賣管理技能鑒定工作中心化。
一是提高思想認(rèn)識。要將職業(yè)技能鑒定工作納入全系統(tǒng)員工教育培訓(xùn)工作體系，必須在教育培訓(xùn)年度計(jì)劃中有所體現(xiàn)，并以技能崗位
-
，大力推進(jìn)技能創(chuàng)新平臺建設(shè)，出臺了中高級專業(yè)技術(shù)（技能）職務(wù)選拔及聘任管理、技能大師工作室建設(shè)管理等相關(guān)辦法，進(jìn)一步健全完善制度
-
卷煙消費(fèi)者的反饋信息，因店制宜地調(diào)整零售客戶的卷煙營銷策略。三、依托客戶服務(wù)，提升盈利水平加強(qiáng)培訓(xùn)，提質(zhì)增效。通過組織營銷、專賣人員共同學(xué)習(xí)服務(wù)管理技能
-
既適合管理又擅長技能（技術(shù)）的人才，企業(yè)建立了“雙跨”機(jī)制，在管理和技能（技術(shù)）兩個不同的職務(wù)方向上分別聘任
-
較為繁重的生產(chǎn)任務(wù)，班組人員集中參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會不多。丙班結(jié)合實(shí)際，因地制宜常態(tài)化舉辦“小課堂”，著力提升員工質(zhì)量管理技能?！皩ψ蛱炀斫訐踯嚬ぬ顚懙募寄芙y(tǒng)計(jì)表
