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搭建平臺、培育人才、攻堅破題中穩(wěn)步前行，為基層煙草高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活動能。搭“竹架”筑平臺：讓創(chuàng)新有陣地、協(xié)同無邊界“竹闖”科技創(chuàng)新工作室。翟雨霏攝竹無土不生，
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，一方面不斷開拓全員育人舉措，集各方力量，全面扎實服務(wù)技能鑒定備考；另一方面切實抓好過程育人環(huán)節(jié)，通過建立‘青訓(xùn)營’基層管理人員培訓(xùn)機制
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城市職業(yè)學(xué)院、北京印刷學(xué)院等院校開展合作，積極探索“校企協(xié)同、實戰(zhàn)育人”新路徑，借助技術(shù)培訓(xùn)、實訓(xùn)提升、技能比武等方式，切實打通從課堂到崗位、從理論到實操的人
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安保系統(tǒng)設(shè)計、煙支狀態(tài)實時監(jiān)控、統(tǒng)計過程控制分析等多個車間級創(chuàng)新項目,推動生產(chǎn)管理實現(xiàn)“快響應(yīng)、輕操作、微管理”。培育人才促發(fā)展近年來,雪茄煙車間堅持不懈打造一支有能力、有活力、有責任心、有執(zhí)行力
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;用心育人。在此次“師帶徒”活動中，師傅指導(dǎo)由淺到深，通過豐富經(jīng)驗對新入職青年員工進行一對一教學(xué)，仔細列舉不同情況下的處理方式，現(xiàn)場觀摩徒弟從“金葉
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打好基礎(chǔ)。圖為新員工進行定時點檢工作構(gòu)建“肯學(xué)+善干”積分模型，清晰把脈成長軌跡。浙江中煙杭州卷煙廠把學(xué)習提升、工作業(yè)績、比武競賽、管理實踐、創(chuàng)新業(yè)績、黨工團及文宣工作這七大育人
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合作，在豐富和完善學(xué)院和企業(yè)人才教育培訓(xùn)體系，探索培養(yǎng)技術(shù)技能型人才新模式等方面發(fā)揮輻射作用，達到協(xié)同育人、校企雙贏的目標。
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”， 而在云南中煙紅塔集團楚雄卷煙廠，一套“精益聯(lián)社”青年人才培養(yǎng)模式給出了破題方法?！皩嵺`是最快的成長”，自2019年創(chuàng)建之初，聯(lián)社秉持著這一育人理念打造
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，策劃“青藍育人”培養(yǎng)體系，組建青春夢之隊，建立青年專業(yè)人才庫，以揭榜掛帥、項目參與等形式，搭建各類人才快速成長平臺。統(tǒng)籌干部“選育
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身邊同事和青年員工。由他領(lǐng)銜組建的“郭永明煙機設(shè)備維修技能大師工作室”也是企業(yè)重要的技能人才培養(yǎng)平臺。秉承“培育人、鍛煉人、提高人”的目的，郭永明將認真細致的工作作風、吃苦耐勞的職業(yè)精神
