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，他在平凡的崗位上作出了不平凡的事情。他沒有驚天地、泣鬼神的偉業(yè)，他沒有信誓旦旦的豪言壯語。他有的只是教書育人，只是數(shù)十年如一日的教孩子讀書，
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;增強干部職工廉潔從業(yè)意識。堅持以黨的宗旨塑造人、以黨紀國法約束人、以從政道德規(guī)范人、以優(yōu)良傳統(tǒng)培育人、以形勢任務(wù)教育人、以先進典型激勵人、以典型案例警示人，開展形式多樣的反腐倡廉教育
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，從加強青年員工文化陣地建設(shè)、青年員工文化隊伍建設(shè)、青年員工文化服務(wù)保障體系入手，圍繞優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境，堅持共青團實踐育人、服務(wù)育人、組織育人與文化育人的有機結(jié)合
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，以文化育人、以文化化人、以文化達人，用先進的企業(yè)文化來鍛造和培育人才隊伍，提升隊伍素質(zhì)，為實現(xiàn)創(chuàng)一流目標(biāo)提供人才保障。
海晟投資公司總經(jīng)理孫冀松代表
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搭建平臺、培育人才、攻堅破題中穩(wěn)步前行，為基層煙草高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活動能。搭“竹架”筑平臺：讓創(chuàng)新有陣地、協(xié)同無邊界“竹闖”科技創(chuàng)新工作室。翟雨霏攝竹無土不生，
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，一方面不斷開拓全員育人舉措，集各方力量，全面扎實服務(wù)技能鑒定備考；另一方面切實抓好過程育人環(huán)節(jié)，通過建立‘青訓(xùn)營’基層管理人員培訓(xùn)機制
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城市職業(yè)學(xué)院、北京印刷學(xué)院等院校開展合作，積極探索“校企協(xié)同、實戰(zhàn)育人”新路徑，借助技術(shù)培訓(xùn)、實訓(xùn)提升、技能比武等方式，切實打通從課堂到崗位、從理論到實操的人
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安保系統(tǒng)設(shè)計、煙支狀態(tài)實時監(jiān)控、統(tǒng)計過程控制分析等多個車間級創(chuàng)新項目,推動生產(chǎn)管理實現(xiàn)“快響應(yīng)、輕操作、微管理”。培育人才促發(fā)展近年來,雪茄煙車間堅持不懈打造一支有能力、有活力、有責(zé)任心、有執(zhí)行力
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;用心育人。在此次“師帶徒”活動中，師傅指導(dǎo)由淺到深，通過豐富經(jīng)驗對新入職青年員工進行一對一教學(xué)，仔細列舉不同情況下的處理方式，現(xiàn)場觀摩徒弟從“金葉
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打好基礎(chǔ)。圖為新員工進行定時點檢工作構(gòu)建“肯學(xué)+善干”積分模型，清晰把脈成長軌跡。浙江中煙杭州卷煙廠把學(xué)習(xí)提升、工作業(yè)績、比武競賽、管理實踐、創(chuàng)新業(yè)績、黨工團及文宣工作這七大育人
