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解除合同法律適用中的爭(zhēng)議問題、違約損害賠償?shù)姆秶?、煙草行業(yè)的特殊法律問題等進(jìn)行了授課。
5月6日的討論中，參會(huì)人員圍繞集團(tuán)新修訂的《采購(gòu)管理制度》、一項(xiàng)一卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)以及各單位采購(gòu)過程中
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，為幫扶對(duì)象提供法律咨詢?cè)?、感情精神慰藉、家?wù)勞務(wù)、疾病防治等服務(wù)；成立親情服務(wù)幫扶基金，為幫扶對(duì)象子女入托入學(xué)等提供應(yīng)急救助服務(wù)，解除后顧之憂
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，找出了合同簽訂、履行、變更解除合同管理的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)。
二是建立標(biāo)準(zhǔn)合同范本。在對(duì)合同分析整理的基礎(chǔ)上，市局（公司）從應(yīng)對(duì)方案入手，按照合同
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的“試錯(cuò)權(quán)”，以積極營(yíng)造“鼓勵(lì)改革、勇于創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗”的氛圍。解除他們的“后顧之憂”，從而大膽地試、勇敢地創(chuàng)、無畏地干，從而沖破思想觀念的束縛、突破利益
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，重則解除勞動(dòng)合同。
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處理制肥機(jī)，利用煙草廢棄物和植物秸稈，通過粉碎發(fā)酵、分解除臭、高溫消毒殺菌、凈化濃縮等多項(xiàng)流程生產(chǎn)有機(jī)肥料，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用。該項(xiàng)目的實(shí)施不僅有效切斷
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），預(yù)防和應(yīng)對(duì)險(xiǎn)情的出現(xiàn)。對(duì)于一時(shí)仍難以有效解除危險(xiǎn)的房屋，徹底疏散人員，設(shè)立警戒圍墻、圍欄（線）、標(biāo)注醒目警戒牌
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，結(jié)合民事、勞動(dòng)等法律，從勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更以及解除四個(gè)大方面進(jìn)行了深入淺出的講解。
二是引用案例生動(dòng)、貼近工作“具象化”。培訓(xùn)內(nèi)容不時(shí)穿插攀枝花近幾年發(fā)生的真實(shí)案例
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的，將解除科技輔導(dǎo)員的聘用資格。
四是采取隨簽字隨發(fā)放的方法，嚴(yán)禁合同代領(lǐng)、代保管和不發(fā)放給煙農(nóng)等行為。
五是煙站合同面簽人和面積審核負(fù)責(zé)人對(duì)把關(guān)不嚴(yán)或弄虛作假
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品牌的瓶頸、疑惑，希望廣大零售戶能夠解除心理障礙，調(diào)整狀態(tài)、正確認(rèn)識(shí)、輕裝上陣，用感情、用責(zé)任培育品牌，工商零三方攜起手來，下功夫
