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）隊(duì)伍的良好形象；三要嚴(yán)格程序，在競爭上崗工作中不得出現(xiàn)違紀(jì)行為；四要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正，全面準(zhǔn)確地進(jìn)行競聘工作
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商業(yè)公司普遍存在的問題。四要控制用工成本，做到心中有數(shù)、控制有力，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。五要進(jìn)一步提升資產(chǎn)運(yùn)作質(zhì)量，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)
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；二要突出打假破網(wǎng)，加大力度，進(jìn)一步提高市場監(jiān)管水平；三要突出基礎(chǔ)管理，深化創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步提高基層建設(shè)水平；四要
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和反腐敗工作不斷取得新成效。四要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
會(huì)議號召，全體干部職工要以高度的政治責(zé)任感，振奮精神、銳意創(chuàng)新、真抓實(shí)干
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;科學(xué)創(chuàng)建。四要統(tǒng)攬全局，用科學(xué)發(fā)展的眼光看待這次創(chuàng)建活動(dòng)。會(huì)議要求，全體干部職工都要以此次優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建為契機(jī)，全面推動(dòng)縣局（營銷部）
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的基礎(chǔ)上加快信息化建設(shè)步伐；四要進(jìn)一步提高文件執(zhí)行率；五要進(jìn)一步完善持續(xù)改進(jìn)機(jī)制；六要進(jìn)一步提升內(nèi)審隊(duì)伍素質(zhì)。
寧夏區(qū)局（公司）要求
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；三要落實(shí)責(zé)任，精細(xì)管理；四要健全機(jī)制，著眼長效。全員參與，注重實(shí)效，樹立標(biāo)桿，全面推進(jìn)，共同
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思想教育，認(rèn)識再提高；二要突出解碼重點(diǎn)，工作再深入；三要突出創(chuàng)先爭優(yōu)，工作再創(chuàng)新局面；四要突出隊(duì)伍建設(shè)，綜合
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發(fā)展理念，提煉形成了以“火炬”文化為載體的紅色企業(yè)文化體系。通過深入開展“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀、“四要”作風(fēng)建設(shè)、“保持良好精神狀態(tài)”和“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)
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;強(qiáng)化人本思想，搭建溝通平臺(tái)，強(qiáng)化干群協(xié)作，正確引導(dǎo)廣大干部職工的社情、輿情、民意。四要注重行業(yè)協(xié)調(diào)。要加強(qiáng)與省局及相關(guān)部門的溝通，主動(dòng)匯報(bào)、加強(qiáng)
