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：一是擴(kuò)增信息量。將當(dāng)前模型的數(shù)據(jù)容量進(jìn)行擴(kuò)增，從近期的涉煙犯罪數(shù)據(jù)擴(kuò)容至近5年的涉煙犯罪數(shù)據(jù)；二是強(qiáng)化靶向分析，針對(duì)利用寄遞企業(yè)運(yùn)輸卷煙的苗頭
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法律規(guī)定，電子煙在泰國(guó)屬違禁品，在泰攜帶、使用、進(jìn)出口、銷售電子煙等行為均屬違法。其中，攜帶、使用電子煙將判最高5年監(jiān)禁或不超過(guò)50萬(wàn)泰銖（約合10萬(wàn)人
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要走出一條以土壤保育為前提，以土壤深翻改良、合理輪作其他經(jīng)濟(jì)作物為抓手，以政府大力支持和科技項(xiàng)目支撐為保障的可持續(xù)發(fā)展道路，力爭(zhēng)在未來(lái)3到5年再創(chuàng)紫色土旱地?zé)煹妮x煌
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5099.14萬(wàn)箱，從2015年起，銷量連續(xù)兩年下降且減量逐年增大。
受宏觀經(jīng)濟(jì)下行、控?zé)焿毫哟蟮纫蛩氐挠绊?#xff0c;一類紙煙的發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)。從近5年走勢(shì)看
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資溪縣局致力于科技強(qiáng)煙，狠抓新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，圍繞著“出成果、重應(yīng)用、促實(shí)效”扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，近5年，10余項(xiàng)成果在全縣推廣，獲得
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綜合評(píng)價(jià)方法及層次分析法的應(yīng)用作了細(xì)致、全面地講解，并與各部門相關(guān)人員就統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題作了交流，對(duì)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行了輔導(dǎo)。
紅煙統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用培訓(xùn)已連續(xù)開(kāi)展了5
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;區(qū)局（公司）計(jì)劃用5年的時(shí)間，完成對(duì)全區(qū)所有基層客戶經(jīng)理的輪訓(xùn)。
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清查全面覆蓋無(wú)死角。在各廠庫(kù)存煙葉盤點(diǎn)清查自查的基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)煙葉質(zhì)量、數(shù)量、外觀進(jìn)行復(fù)查抽查，對(duì)工廠自查情況進(jìn)行驗(yàn)證。復(fù)查過(guò)程重點(diǎn)加大對(duì)5年以上煙葉抽查比例，
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，做出重要貢獻(xiàn)。至今，已連續(xù)5年被黃岡市科協(xié)評(píng)為“先進(jìn)學(xué)會(huì)”，2名學(xué)會(huì)干部被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)會(huì)干部”，3名會(huì)員撰寫的論文分別榮獲國(guó)家局一等獎(jiǎng)、黃岡市
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員工崗位技能輪訓(xùn)是公司人力資源“十三五規(guī)劃”人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)工作之一，公司計(jì)劃在未來(lái)5年，以“規(guī)范崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，提升崗位技能水平”為目標(biāo)，完成
