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職工“學(xué)什么、怎么學(xué)、何時(shí)學(xué)”的問題。
四是抓“師帶徒”協(xié)議，傳好育人“接力棒”。由勞模工作室牽頭，按照“一專+多能”的復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)，高低
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”展開宣講。公司主要管理人員，員工代表90余人參加活動(dòng)。
溫明以《提升素質(zhì)增強(qiáng)本領(lǐng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為三纖協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展提供能力保障》為題，從“是什么、為何要、怎么做”三個(gè)
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的問題。從7000余戶煙農(nóng)中挑選種植水平高的農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn)和培育，輻射帶動(dòng)全市生產(chǎn)發(fā)展。三是解決怎么種的問題。按照上級(jí)思路開展工作，已取得明顯效果。下步繼續(xù)落實(shí)好“以煙為主
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多余動(dòng)作，做到“復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單問題流程化，流程問題可視化”。
深化“制度評(píng)審”支點(diǎn)。圍繞“做什么、怎么做、依據(jù)什么做、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、做好能得到什么
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問：我提出煙草專賣零售許可證申請(qǐng)后由于個(gè)人原因又不想辦了怎么辦？
答：可以撤回申請(qǐng)。審批機(jī)關(guān)在作出行政許可決定前，申請(qǐng)人撤回申請(qǐng)
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，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)模和水平相近的單位同場(chǎng)競(jìng)技，不同類型的單位學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
強(qiáng)化機(jī)制落實(shí)，著力抓實(shí)“怎么對(duì)”的問題。認(rèn)真落實(shí)對(duì)標(biāo)例會(huì)制度、通報(bào)制度和短板消缺
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，著力抓實(shí)“怎么對(duì)”的問題。認(rèn)真落實(shí)對(duì)標(biāo)例會(huì)制度、通報(bào)制度和短板消缺等工作機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)做好對(duì)標(biāo)分析，正視指標(biāo)反映的短板和差距，謀劃改善對(duì)策
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;公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員給機(jī)關(guān)干部職工拜年，互致新春祝福。
“過年好，給大家拜年了！”“家里老人身體怎么樣？”“祝大家身體健康
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作業(yè)指導(dǎo)書編寫組對(duì)標(biāo)準(zhǔn)體系中的主要標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行了梳理，按照“干什么、怎么干，干到什么程度，什么時(shí)間完成”的思路，結(jié)合煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，
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;那便大錯(cuò)特錯(cuò)了。
法治社會(huì)，文明社會(huì)，和諧社會(huì)。法會(huì)讓社會(huì)變得更好，所以要怎么建立法治社會(huì)，也是一件不易之事，切勿操之過急。
