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黨委常務(wù)副書記申秋生的帶領(lǐng)下，深入保山市騰沖縣鳳凰村，了解基層工作生活，挖掘基層模范人物的感人事跡，錘煉工作作風(fēng)，提高履職能
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工作。
二是要根據(jù)國家局提出的六項(xiàng)工作要求，即全面建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層單位，由人事部門牽頭，
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，增加技術(shù)含量，形成新的制造體系，以高水平的“黃金葉”品牌專線支撐“黃金葉”品牌實(shí)現(xiàn)“中原突破”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
國家局專賣監(jiān)督管理司、人事司，
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監(jiān)督服務(wù)工作打牢了基礎(chǔ)。
各縣（區(qū)）局（分公司）紀(jì)檢組長、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察人事科科長、紀(jì)檢監(jiān)察干事、懲防體系動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)系統(tǒng)管理員、市局
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和宣傳廣大員工的感人事跡。比賽結(jié)果將在2012年“雙文明”建設(shè)實(shí)績考核思想政治工作考核中對(duì)應(yīng)相應(yīng)的分值。二要突出群眾參與，采取行之有效的方式和途徑，充分調(diào)動(dòng)基層黨員群眾參加
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）領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人、政工處和人事處全體人員，各市局（公司）局長（經(jīng)理）參加會(huì)議。
會(huì)上，李澤華對(duì)
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的新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)照打造和培育隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)勢(shì)的新要求，機(jī)關(guān)青年職工隊(duì)伍還存在許多亟待改進(jìn)的地方。
馬健要求，政工人事等部門要把加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)前
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，尤其是要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目變更的審核，項(xiàng)目變更一定要有明確的法律依據(jù)。其二對(duì)日常工作實(shí)行民主管理。人事任免、資金支出等等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的事，職工群眾有知情權(quán)和發(fā)言權(quán)
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，突出對(duì)工程投資、物資采購、招標(biāo)管理、人事管理、費(fèi)用報(bào)支等制度執(zhí)行薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)問題易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行選題立項(xiàng)、開展效能監(jiān)察，為打造“優(yōu)質(zhì)、陽光、廉潔”工程奠定
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推廣對(duì)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
全省各市、州局（公司）分管對(duì)標(biāo)工作的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)標(biāo)工作辦公室主任；省局（公司）綜合計(jì)劃處、財(cái)務(wù)處、人事勞資處、物流
