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、公司工作會(huì)議精神以及省信訪局長(zhǎng)會(huì)議精神，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)守“五條底線”，重點(diǎn)抓好預(yù)防化解大案要案，推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，創(chuàng)新政策宣傳模式
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、解釋工作，促使其主動(dòng)放棄卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。同時(shí)對(duì)切實(shí)困難的弱勢(shì)群體，依法依規(guī)適當(dāng)放寬辦證條件，以有效化解社會(huì)矛盾。
五是加強(qiáng)零售許可證后續(xù)監(jiān)管。切實(shí)做到辦證與
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”和安全事故“八個(gè)為零”的目標(biāo)。切實(shí)為銅鼓煙草穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
2015年工作計(jì)劃：
一、嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)綜治維穩(wěn)，及時(shí)化解矛盾糾紛，
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一把手工程，健全“兩個(gè)體系”、強(qiáng)化“四項(xiàng)工作”，及時(shí)排查化解矛盾隱患，確保安全穩(wěn)定。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。全面貫徹黨的干部路線，按照好干部“五條
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體系。要按照“依法依規(guī)、實(shí)事求是、以人為本”的信訪工作要求，強(qiáng)化信訪事項(xiàng)首辦責(zé)任和不穩(wěn)定因素定期排查上報(bào)，確保矛盾不上交、問(wèn)題不激化，問(wèn)題處理在基層、
化解在當(dāng)?shù)亍?/div>
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;強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防控，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，提高依法行政、專賣管理的能力，努力推動(dòng)法治煙草建設(shè)。
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，出實(shí)招、辦實(shí)事，切實(shí)把市場(chǎng)做實(shí)、基礎(chǔ)做實(shí)、管理做實(shí)。切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于直面問(wèn)題困難，敢于推進(jìn)改革創(chuàng)新，善于化解壓力挑戰(zhàn)，
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，確保設(shè)備安全有效運(yùn)行，集中開展矛盾糾紛排查化解，從源頭上預(yù)防各類群體性事件發(fā)生。
四是堅(jiān)持務(wù)實(shí)節(jié)儉文明過(guò)節(jié)不放松。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，
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、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，著力抓好“七個(gè)切實(shí)推進(jìn)”，即切實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)、切實(shí)推進(jìn)規(guī)范建設(shè)、切實(shí)推進(jìn)依法辦事、切實(shí)推進(jìn)司務(wù)公開、切實(shí)推進(jìn)誠(chéng)信服務(wù)、切實(shí)推進(jìn)法治教育、切實(shí)推進(jìn)專賣執(zhí)法建設(shè)
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、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障企業(yè)和諧，切實(shí)把一切行為納入法治化軌道，不斷提升依法治企能力和依法經(jīng)營(yíng)水平。
會(huì)議要求，全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要在深入學(xué)習(xí)貫徹十八
