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,將在三個工作日內(nèi)編印《人口與計劃生育工作法律法規(guī)精選》讀本,下發(fā)在冊在崗人員人手一本,根據(jù)讀本在全廠掀起宣貫計生法律法規(guī)高潮。還將不斷完善計生管理制度,
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面積難落實、規(guī)劃難的問題,全面提升生產(chǎn)收購水平;二是卷煙銷售工作,以品牌培育和建立“互利雙贏”客我關(guān)系為主線全面落實135工作法,繼續(xù)堅持“六個
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;主動培育消費(fèi)熱點(diǎn)和消費(fèi)偏好。
四是以“135”工作法為平臺,圍繞品牌培育,提高工作質(zhì)量。通過分析定位,確定品牌適銷人群和適銷商圈。為卷煙品牌銷售選取適當(dāng)
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,確保元月份的卷煙銷售工作有序進(jìn)行。
二是加大培訓(xùn)力度,切實提高客戶服務(wù)水平。加大營銷人員培訓(xùn)力度,通過學(xué)習(xí)“客戶經(jīng)理135工作法”,“山區(qū)客戶
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,全力打好“冬季會戰(zhàn)”,著力抓好八個方面的工作。
一要打破常規(guī),采取不固定時間工作法錯時檢查,常規(guī)檢查與突擊檢查、市場普查與中隊互查、路查與夜查相結(jié)合
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新品牌,加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo),提升客戶經(jīng)營管理水平。
為了加強(qiáng)零售終端建設(shè),確保標(biāo)準(zhǔn)店安裝工作保質(zhì)保量完成,江蘇靖江分公司采取“五到位”工作法
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;五是以基層服務(wù)部建設(shè)為抓手,積極開展便民服務(wù)活動;六是以“一三五”工作法推廣為契機(jī),不斷提升客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量。
會議強(qiáng)調(diào),在新
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突破發(fā)展瓶頸。為此,他帶領(lǐng)一支平均年齡40歲的營銷隊伍,一頭扎進(jìn)客戶服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型攻堅中。創(chuàng)新推出“Z17”服務(wù)模式和“522”服務(wù)工作法,形成客戶分層管理
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“望聞問切”四步工作法,并將工作法拍成系列教學(xué)視頻在一線推廣。該研究成果將抽象的理論化為規(guī)范執(zhí)法的“防身盾牌”,斬獲2024年全省煙草商業(yè)系統(tǒng)“青年公開課”創(chuàng)客項目競賽一等獎。面對
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力,編制《營銷服務(wù)“三·七”工作法操作指南》,指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展分類拜訪,明確拜訪任務(wù)及流程,實現(xiàn)了客戶經(jīng)理服務(wù)行為的規(guī)范性、專業(yè)性?!皠偨佑|