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月30日發(fā)文稱，“煙卡”是變相傳播煙草信息的載體，小學(xué)生過早接觸煙草商標(biāo)，可能會導(dǎo)致嘗試吸煙的心理暗示。此外，部分學(xué)生為了得到“煙卡
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，多站在零售戶的角度考慮問題，為客戶的切身利益著想，對零售客戶負(fù)責(zé)。2.1.4良好的心理素質(zhì)心理素質(zhì)影響著人們的行為方式和活動質(zhì)量，卷煙營銷工作也不例外
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，還得摸清顧客進店消費的心理，一般有三種：一絕大部分顧客都有占便宜的心理；二顧客有從眾的心理，比如兩家店在一起，一家人很多
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思想政治工作者值得深思和探討的課題。
美國心理學(xué)家利珀把情緒定義為：一種具有動機和知覺的積極力量，它組織、維持和指導(dǎo)行為。丹尼爾.戈爾曼[美]認(rèn)為：情緒是感覺
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企業(yè)組織在實踐中面對如何進行科學(xué)的企業(yè)文化定位這一問題時，容易產(chǎn)生為難的情緒與困惑的心理。
二、科學(xué)定位企業(yè)文化所遇的問題
為難情緒與困惑心理產(chǎn)生的很大一部分原因在于企業(yè)組織經(jīng)常
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。下面，我就著重談一談零售戶如何多站在顧客的角度抓好零售。
一、洞察顧客心理。
零售戶要想做好零售，首先又學(xué)會洞察顧客心理。當(dāng)顧客進店之時，零售戶要善于
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溫馨的氣氛，讓考生感覺到你在乎他們，關(guān)注他們，自然他們也就親近我們，產(chǎn)生好奇心理和購買欲望?，F(xiàn)代社會，宣傳造勢有時真的很
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（包括精神分裂癥、躁狂癥、抑郁癥和焦慮癥等）的患者在戒煙后也產(chǎn)生類似改善效果。
無獨有偶，幾乎是同一時間發(fā)表在美國《心理醫(yī)學(xué)》上的一項最新研究也顯示
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心理失衡問題顯現(xiàn)；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)思想、管理理念有時不盡如人意，有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式、方法簡單，忽略下屬員工感受、沒有一個好的企業(yè)文化氛圍等等。壓力如果得不到有效
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客戶都知道卷煙回收活動所面臨的將是被煙草專賣管理部門查處，但是人也一樣存在一種趨利心理。我們的零售客戶從事卷煙零售活動就是以追求經(jīng)濟利潤最大化為核心。這些零售客戶為了追求自身
